南海网12月1日消息(本网记者王晓灵)：结合学习实践科学发展观活动，省国资委加大接访、排查、下访工作力度，委党委领导成员分别带领有关人员，先后分32批、98人次深入省属企业调研，努力维护企业职工根本利益，化解缓解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定。

　　国资委党委抓紧抓实信访维稳工作，对职工群众反映较为强烈的问题进行认真分析，查找各类问题36个，对其中13个重点问题实行委领导、企业主要领导人包案制度，规定排解期限。委党委领导成员分别带领有关人员，先后分32批、98人次深入省属企业调研，帮助解决影响企业发展的信访维稳问题7个、民生问题15个，尽最大可能将问题化解在萌芽状态。

　　省国资委始终把职工群众的根本利益放在首位，认真维护职工合法权益。近期，国资委党委书记吕宜勇带领有关处室负责同志深入省海洋渔业总公司、海南石碌钢铁厂等特困企业调研，倾听职工关于拖欠医疗费、欠缴社保费以及下岗职工生活费等诉求，与企业干部职工共同研究解决办法。他还深入海南钢铁公司、海南矿业联合公司协调解决851名原家属农场场员长期要求每月发放退休生活费等问题，稳定了企业干部职工的情绪。国资委副主任李贤忠带领有关人员，到东方市协调解决省林业总公司花卉基地土地被农民侵占问题，避免了该公司职工与当地村民械斗恶性事件的发生。

　　国资委认真贯彻落实省委五届三次全会精神，加快国有经济发展步伐，努力为企业发展稳定提供强有力的经济保障。在今年全面完成中小国有企业改制关闭破产的同时，加快推进重点企业公司制股份制改造，培育3—5家新的上市资源。层层落实国有资产经营责任制，力争监管企业实现利润增长30%，国有资产保值增值率达到106%以上。