当前，一些地方政府纷纷给公务员加薪。事实上，现在是旨在规范公务员津贴补贴的三年计划实施的第二个年头。这个计划又被称为“阳光工资”改革。因此，这个冬天，成为一些地方公务员的加薪季，而更大范围的第二轮调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一。（12月1日《华西都市报》）

　　任何一条关于公务员的消息，都能引起舆论的敏感神经。这是因为，越来越多的事实表明，公务员真的是一个让人无比神往、无比艳羡，又让人慨叹不已的职业。比如公务员的薪酬。不论是事实，还是在公众印象中，公务员的福利待遇和各项人身权利，都比平头百姓好很多。因此，这一次公务员又“薪动”，自然又引来网民的口水一片。

　　不能说这些口水是吃不到葡萄嘴里泛出的酸水。各地方政府现在给公务员加薪，总让人感觉有点不合时宜。眼下，经济发展遭遇寒流，各行各业不景气，企业和普罗大众挣钱是难上加难；公务员却依靠自己的职业优势，不费吹灰之力获得收益，实在让人心理不平衡。

　　另外，依靠给公务员加薪，以期刺激消费，拉动内需，委实值得商榷。从数量上讲，公务员群体虽有几千万，但是比几亿农民工少很多。从消费能力上讲，公务员未必是最强的消费群体。在当今公务员就是“铁饭碗”的语境下，其个人的消费能力值得商榷。

　　更让人难以接受的是，上个月17日人保部出台政策，同意企业暂缓调整最低工资标准。与此同时，公务员加薪计划却按部就班地进行。普通工人暂缓调整最低工资标准，为什么公务员都不能暂缓?反过来讲，公务员加薪，农民工为什么就不能加薪？要知道，普罗大众手里没有钱，或者有钱不敢花，刺激消费就少了很大一部分人。

　　现在是共克时艰时期，需要每一个行业、每一个人有所取舍。因此，每一项制度的出台，都应通过人大，经过多方博弈来协商进行。眼下，各地公务员加薪几成事实，似乎已无必要再议。笔者就此想问一问，地方政府能不能给普通工人加薪，或者派发红包呢？