11月中旬，河南获准将全省公务员平均每月津贴补贴增加300元，这是该省规范公务员津贴补贴第二轮实施方案的一部分。“薪动”的还有河北唐山、安徽六安、内蒙古赤峰等地。这个冬天成为一些地方公务员事实上的加薪季，更大范围调薪可能在明年渐次展开。在一些地方官员眼中，这也是刺激消费的措施之一。（12月1日《华西都市报》）

　　如果以上消息确凿无误，我只能遗憾地说：这些地方在最不适宜的时间点上做了一件本无可厚非的事。

　　阅读报道可知，河南等地此次给公务员加薪，执行的是旨在规范公务员津贴补贴的“阳光工资”三年计划的第二个年头之事，属于既定的“制度加薪”，有章可循，这些地方是在按部就班地实施。

　　单独从这个角度看，河南等地公务员加薪无可非议，毕竟他们也有权共享发展成果，再说，街道、乡镇等基层公务员工资偏低也是事实，让他们生活更体面些，也是社会的应有之义。

　　一言以蔽之，公务员工资收入随经济社会的发展而水涨船高，这不是问题，但问题在于：河南等地官员难道双耳不闻窗外事，不知道他们给公务员加薪之际，正是受金融风暴影响，我国宏观经济面临严峻考验，众多中小企业纷纷倒闭，裁员下岗潮此起彼伏，全国人民响应中央“树信心、保增长”号召，准备过紧日子的时候？

　　同样的公务员加薪，在经济繁荣期，加了也就加了，可在特殊时期，却会给公众带来强烈的心理冲击。河南等地公务员加薪，分明在传递这样的信息：共渡难关，那是你们老百姓的事，跟我无关，我要独享收入盛宴——也许这不是河南等地的初衷，但公众很难不这样解读，也很难不义愤填膺，网络上成千上万的跟帖就是例证。

　　这些地方官员也许会拿出“刺激内需”理由，认为给公务员加薪也是拉动内需的手段之一。但他们面临这样的质问：为什么不给普通市民、弱势群体大幅发补贴，这同样可以刺激消费呀。论起实际困难，有太多的人群比公务员更需要地方政府的补助，他们怎就得不到“加薪”阳光的普照，却见公务员独享阳光？

　　喜欢读报的公众还会引援这样的他山之石：新加坡公务员明年起主动降薪，以示与国民同甘苦。再往远说，1998年亚洲金融风暴时，香港特区公务员也主动降工资，显示了高明的执政水平，由此极大增强了港民的信心。

　　国情、区情不一样，也许我们不能苛求河南等地公务员也主动降薪，但作为手握公权力的群体，却不能不顾及自己的举动给社会带来的观感，更不能不具有政治智慧，以清醒的头脑把握时局与公众心态，知所进退，有所为有所不为，将自己所在群体的利益暂时让位于全局利益，将“树信心、保增长”落实在点滴中，而不仅仅停留于口号。

　　更具体说，河南等地公务员即使有一万个加薪理由，在当下这个时间点，也应该暂缓实施，以此向公众表态：经济不景气，我们没有置身事外，而是共进退。这是为官者的道德底线与起码智慧。