方先生表示要用《劳动法》维护自己的合法权益

　　本报讯 昨日，家住江北区洋河二村52号的方先生向本报反映，他在渝北区大同荷泰酒店工作了3个月，工作时间是上24小时班轮休两天，相当于每个月每天都工作了8小时，没有休假时间，酒店方却不愿支付加班工资。

　　记者来到大同荷泰酒店。工程部王主管称，工程部包括方先生在内有3位工程员负责酒店设备的运转维修，3人是24小时轮班制，在他们应聘时是讲好了的。“虽然一班要上24小时，但酒店开业不久，工作并不繁重，他们晚上都可以在办公室休息。”王称。

　　方先生却认为，酒店上行政班的其他员工，每天工作8小时，每月还有6天的周末休息。“虽然24小时不是随时在做事，但制度规定每隔一小时就要巡查设备运行状况，我们都照做了。办公室里没有床和沙发等，而且也规定不准睡觉。”他称，现在向酒店提出每月支付6天的加班工资完全合理。

　　渝北区劳动监察大队骆科长称，已接到方先生的投诉。《劳动法》规定，拿计时工资的劳动者每周法定工作时间是44小时，超过了要支付加班报酬。“如果24小时上班都没有睡觉休息，每周工作时间就超出了法定时间。我们将进行调查后处理。”骆科长表示。

　　记者 钟斌 摄影报道

　　网络编辑：孔祥伟