在当前全球经济危机的影响下，由网友自创的关于如何“过冬”的帖子可谓层出不穷。日前，网上更出现了某公司出台的针对员工的“过冬”条款，引来了一众网友的议论纷纷。有网友在天涯论坛上贴出了最近自己公司出台的超级雷人“过冬”条款，向众网友展示其中的种种雷人之处，同时向大家请教条款是否有任何不合法的地方。

　　员工开灯饮水也严控

　　从帖中可以看到，该雷人“过冬”条款写到：随着全球金融危机的逐步加重，公司的运营和赢利状况也受到严重的冲击，现更需要所有员工勤勉节约，保障公司渡过金融冬季，特从即日起开始实行以下的条例。

　　同样作为打工一族的一员，信息时报记者认真看了遍该“过冬”条款后，发现条款一开始所提及的取消公司的旅游计划，控制员工对公司电话的占用时间等等的规定都还不算什么，真正雷到人的规定还在后头，在对公司用电和饮用水的“节约”两项上。根据规定，员工被规定只能在阴雨天气或下午4点以后（视天气情况）方可打开公司的电灯。此外，公司也将开始停止向员工供应桶装饮用水。违反该条款中个别条文者，一经发现还将被处以每次100元的罚款。

　　帖子发出后，马上引来了众多饱受经济不景气和公司类似的“过冬”条款压迫的网友的回应。有着类似经历的网友马上在回帖中大吐苦水。对于停止供应饮用水一项，众网友纷纷表示“完全不能接受”。有网友看后幽默地说，在这大冬天里，按照上面所说的“节约”政策，也就等于“要每个员工都穿羽绒杉，抱个热水袋在黑灯瞎火的办公室里上班。”

　　条款已多处违反法律

　　当然也有不少人认真地告知发帖者，条款中的第一、八项均有不合法之处。其中，第一条违反了劳动法，带薪休假是受到国家法律保护的。而最后的第八条则违反了合同法，员工的工资应以合同上签订的为准。不应跟着公司的盈亏走。

　　除此之外，不少网友还愤愤不平地认为，现在有不少公司都在金融危机的“庇护”下，趁机出台一系列不合理的所谓“过冬”条款。“个个都在喊金融危机，但其实，经济对公司盈利到底有没影响，具体影响又在哪里，员工根本是无法知晓的。”信息时报记者 刘敬

　　雷人“过冬”条款全文：

　　随着全球金融危机的逐步加重，公司的运营和赢利状况也受到严重冲击，现更需要所有员工勤勉节约，保障公司渡过金融冬季，特从即日起开始实行以下条例：

　　一、取消公司09年度旅游休假计划；取消任何带薪休假。

　　二、电话使用：

　　1、严禁使用公司电话打私人电话，任何与工作无关的事情都不得占用公司电话。如经发现，罚款RMB100/次。

　　2、尽量减少使用电话，非紧急事件可采取邮件等方式传递信息。

　　3、若使用电话，则力求简洁明了，禁止在电话中闲扯；减少通话时间。

　　三、电：

　　1、今年冬季空调暂停使用。如经发现私自启动空调则处以RMB100/次罚款。

　　2、阴雨天气或下午4点以后（视天气情况）方可开启电灯（除前台电灯）。会客室、会议室使用完毕后必须人走关灯，如发现使用后仍开启则对相关使用人进行处罚。

　　3、开灯根据区域要有选择性的打开，无需全部打开。下班后如有加班员工则只保留使用区域。最后离开人员必须关闭所有灯具。

　　4、电脑在下班后必须关闭；工作时间不得做与工作无关的事情，严禁工作时间浏览与工作、业务无关的网页，如经发现则进行严厉处罚。

　　四、饮用水：公司停止供应桶装饮用水。

　　五、耗材：

　　1.非必要情况下，减少使用打印机和传真机。尽量使用扫描、电子邮件与网络进行文件发送。

　　2.所有纸张必须使用正反面。如经发现故意浪费将进行处罚。

　　3.不得因私使用公司传真、打印等。如经发现，将进行严厉惩处，RMB100/次。

　　4.所有办公用品均必须通过财务在麦德龙购买；所有人员需节约使用办公用品；财务严格控制和审核办公用品使用情况。

　　六、快递：

　　1.尽量减少和合并国内、国际快递。尽量结合多票一起快递，以减少快递次数，降低费用。

　　2.严禁使用公司快递寄私人物件。

　　七、差旅及报销费用：详见相关具体规定，在此强调以下几点：

　　1.尽量节约，避免任何不必要的开支，所有报销费用严格控制。

　　2.不报销任何给客人购买的礼物及消费品。

　　3.出差及业务费用产生前须申请，经批准后方可实施，否则一概不予以报销。

　　4.合理安排出差计划，以降低差旅及报销费用。

　　八、员工工资：

　　针对特殊时期，公司将对员工工资进行指导性调整。原提成标准不变。原工资部分将划分为基本工资与绩效工资。绩效工资视公司盈亏状况统一执行。