■吴龙贵（职员）

　　一些地方公务员纷纷加薪，如河北唐山规定，公务员津贴补贴总水平在上年基础上人均提高600元/月。对于更多的城市来说，公务员第二轮调薪可能会在2009年陆继展开。（详见今日本报A04版）

　　2009年国家公务员考试11月30日在全国38个城市同时举行，全国77万余人参加国家公务员考试，仅录取13566人，录取比例约为57∶1。若问“公务员”为何如此热得发烫，传统的说法已经不够准确了。也许，今后说到公务员，除了待遇好，福利好，稳定性高之外，我们还得加上另一个理由：超强的抗经济危机能力。

　　近些年来，公务员的工资水平一直稳步有升。如果说在经济发展稳定的时期，公务员加薪不过是间接地引发一些不满情绪的话，那么在经济下行时期，此轮公务员加薪无异于一种直接的挑衅：第一，在中小企业经营困难，大批工厂倒闭减产，失业率增高的处境下，公务员涨工资将进一步拉大与低收入群体的收入差距，这是不公。第二，当经济放缓或衰退时，政府部门应首当其冲地开源节流，使得公共资源利益最大化，是最基本的制度理性，比如最近新加坡和中国香港就相继实行公务员减薪和暂停加薪，何以我们的公务员能够独善其身？这是不义。

　　由于收入和福利待遇的高稳定性，公务员其实是此轮经济风波中受冲击力度最小的。更重要的是，相比中小企业员工，外出务工者和广大的农村消费群体，公务员拉动内需的潜力是极为有限的。

　　温总理近日在安徽阜阳看望艾滋病孤儿时说，“越是困难的时候，越要把百姓放在心上。”我想这句话应该是对“公务员逆市加薪”的最好批驳。