明年第一季度“寒潮” 到

　　“蓝领成长论坛”顺德举行 为应对金融海啸 顺德多管齐下帮企业纾困 对蓝领进行免费培训

　　本报讯 （记者陈婷婷 通讯员陈聪）“明年第一季度是顺德企业最难熬的时期。”金融海啸下，从事体力劳动，有一定技术的蓝领一族应该如何应对工作上的转变，如何化危机为转机呢？

　　为解答这一疑问，顺德区政府昨日举行了第二届“蓝领成长论坛”，政府和专家齐为蓝领们支招。

　　173万劳动力过半为蓝领

　　昨日下午，2008第二届“蓝领成长论坛”在龙江举行，本届主题为“蓝领如何应对金融海啸”。这是一个免费的培训论坛，人们的关注点自然落在“金融海啸”上。

　　据统计，顺德共有173万劳动力，其中一半以上为蓝领一族，外来务工占到八成。这股庞大的就业队伍目前与其他白领、金领一样面对一场“前所未有”的冲击。部分工厂倒闭、企业拖欠工资等现象屡见不鲜。

　　有人认为顺德迎来了就业的“严冬”，但有可能时间将会更长。顺德区劳动局陈瑞娥副局长表示，今年前十个月，顺德就业率一直处于平稳状态，但10月就业形势有所变化。预计，明年第一季度顺德区就业形势将会更加严峻，企业将面临极大的挑战，作为企业的一员，庞大的蓝领队伍将是最坚实的基础。

　　唐冲是名装配工，来顺德就业不过半年，他表示，自己对金融海啸中会不会丢掉饭碗一事有一丝担心，但如果要选择的话，他会选择继续待在企业。“如今我们工人唯一可做的就是提高技能。”

　　顺德未见“返乡潮”

　　劳动局强调，目前正多管齐下努力帮企业纾困。一方面帮助那些目前正在停产、半停产的企业，稳定员工队伍；努力支持那些正在发展的、经营状况比较良好的企业，来继续扩大就业、保证就业增长。另一方面强化政策扶持和就业服务，统筹安排各类人员就业，重点帮助城市失业人员、就业困难人员和高校毕业生就业，同时要兼顾重点行业的农民工；并开展大规模职业培训，将更多城乡劳动者组织到职业培训中，使劳动者可以提高就业能力和素质，使失业找工作者可以再就业。

　　陈瑞娥强调，顺德外来工在顺工作凝聚力仍然很足，尚未见“返乡潮”。

　　支招

　　服务业缺口加大

　　应及时调整定位

　　蓝领在困境中，其实有很多路子可走。顺德家电类培训专家李少魁认为，目前大部分蓝领工作的技术水平有待提高。“很多蓝领做了好几年，发现自己和农民工并没有差别。”实事上，很多蓝领对提高自己技术水平仍没有意识。李少魁认为，蓝领们应积极提高自身技术水平，考到技师、高级技师等证书，为自己的实力加分。

　　“如果企业实行减员，那你就应该得及时调整自己的定位。”金融海啸下，并不是所有员工都可以继续在企业提升自身，如果遇到这种情况，陈瑞娥副局长有个好招。快到年底，顺德服务业缺口正在加大，若想增大就业成功率，可以试试从事服务业，扩大发展空间。