近几年来，龙城大地上叫响了一个名字，他就是家喻户晓的知识型工人代表、被新闻界誉为“中国技工”的常州黑牡丹（集团）股份有限公司副总工程师邓建军。

　　1988年夏天，19岁的邓建军中专毕业后进入黑牡丹公司，当了一名普通的维修工人。20年来，他在公司领导和同事们的关心帮助下，以企业发展和技术创新为广阔舞台，把个人的进步与企业的壮大结合起来，立足岗位自学成才，潜心钻研苦战攻关，爱厂如家乐于奉献，勇攀高峰为国争光，取得了骄人的成绩——他敢于向洋设备开刀，不断冲击世界纺织难题，通过电子与气动技术的结合，使黑牡丹牛仔布的预缩率精度控制在2.5%以内，优于3%的国际标准；他研制发明“染液组分在线检测和控制系统”，填补了该领域世界空白，获得了国家知识产权授权专利；他先后参与技术创新项目近500个，独立完成150多个，创造了显著的经济效益，为企业的发展作出了重要贡献。邓建军因此获得了诸多殊荣——全国职工职业道德建设“十佳”标兵、中国纺织“十大”创新人物、全国“五一”劳动奖章、全国青年岗位能手、全国技术能手、中国能工巧匠、全国劳动模范等等。他还先后6次受到胡锦涛总书记的亲切接见，光荣出席了党的“十七大”。

　　由于工作上的原因，我也参与了邓建军的选树过程，了解了其中的一些重要细节。1994年3月中旬，江苏省总工会副主席李晓布等陪同全国总工会基层工作部副部长王持栋及民管处鲍处长两同志，到常州就“市场经济条件下如何贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，在建立现代企业制度中有效开展工会工作和职工民主管理”的课题进行调查研究。3月13日，调查组一行来到黑牡丹（前身为第二色织厂）公司召开座谈会。该公司1992年1月进行股份制改革，1993年5月正式挂牌，并在全国率先探索组建了职工持股会。当时我在市总办公室工作，按照张晓霞主席的要求负责全程接待，并和张晓霞主席、徐嘉南副主席、市总民管部的同志及纺织工委书记邹宏国、纺织工会主席周兆华等一起陪同全总、省总领导到黑牡丹公司座谈调研。

　　调研中，大家发现，依靠科技进步推动企业发展是该公司成功的重要法宝，在全国纺织行业普遍经济效益下滑的形势下始终保持了良好的生产经营态势；而邓建军在黑牡丹这块土壤上自学成才，辛勤耕耘，成为该公司科技创新的领头人，正是引导和鼓励广大职工争做新时代知识型职工的一个好典型、好苗子。于是，邓建军进入了全总、省总和有关领导的视线，也开始引起了社会各界的关注。

　　1992年，邓建军被评为常州市劳动模范，市总工会即把他作为一个自学成才、奉献企业的劳模典型进行了宣传。以后随着邓建军影响的不断扩大、省总工会和市委、市政府的高度重视，该公司和社会有关组织也加大了对邓建军的培养和宣传。1999年4月，市总工会和黑牡丹公司联合命名该公司电子设备维护班为“邓建军科研组”，在全市弘扬“知识型工人”爱岗敬业、钻研科技的精神。2000年，邓建军被评为江苏省劳动模范、江苏省第三届精神文明建设新人新事。在省总工会的组织下，邓建军事迹在省内各市进行了巡回演讲，省级媒体对邓建军事迹进行了重点宣传。2001年，常州市委宣传部把邓建军列为科技创新的重大典型人物，组织宣传班子到黑牡丹公司进行了一个月的蹲点采访报道，形成了很大的社会影响。是年，邓建军与李黄玺等6位全国劳模一起被评为新世纪首批中国能工巧匠。

　　2003年，全国总工会在常州召开“创建学习型组织，争做知识型职工”研讨会。市总工会在会上介绍了邓建军的事迹，引起了全总宣教部部长谷常生的高度重视，他要求重点培育和总结好邓建军典型。在次年举行的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动仪式上，邓建军作为学习型职工的唯一代表，作了《学以致用，争当新一代知识工人》的典型发言。2004年，邓建军被省委宣传部、省总工会列为重大宣传典型。当年4月，邓建军作为知识型职工代表、省劳动模范，受到了胡锦涛同志的亲切接见，总书记在听了他的发言之后还向他仔细询问了有关专业问题。在全市“五一”表彰大会上，邓建军作了专题演讲，市总工会向全市各级工会组织下发了《关于向全国职业道德建设“十佳”标兵邓建军学习的决定》，号召全市职工群众“远学金牌工人许振超，近学职业标兵邓建军”，立足岗位成才，推动科技创新。经市总工会推荐，邓建军被评为该年度“感动常州十大新闻人物”。同年9月，省总工会邀请邓建军在全省百万职工技能练兵誓师大会上发言，向全省职工发出《做知识型职工，与时代同行》的倡议。

　　2005年，邓建军被评为全国劳动模范，并被中宣部列为全国特别重大宣传典型。市委也作出了《关于开展向邓建军同志学习活动的决定》。市总把选树邓建军当作全会的一项重要工作，薛焕炳主席、戚惠明副主席等多次提出相关要求，我作为市总工会分管宣教工作的副主席，经常与市总宣教部部长范小平、副部长薛延、刘海斌等同志一起，找黑牡丹公司董事长曹德法、工会主席戴伯春和常州新闻媒体的有关记者，商量研究和具体策划宣传邓建军的报道和活动。特别是当中宣部、全国总工会等部门的有关领导来常州安排宣传邓建军事宜和中央电视台、人民日报、工人日报等全国各大主流媒体强势报道邓建军先进事迹的时候，我们更是在市委的统一部署下，积极配合宣传部门，做好接待服务、情况介绍、资料提供等工作。

　　在中央媒体强势报道的同时，我们宣传邓建军的工作也在紧张进行和不断深化。我们把邓建军作为常州的一个品牌和名片着力打造。我们依靠各级各类媒体宣传邓建军，我们通过市总的机关刊物《常州工人》宣传邓建军，我们把邓建军事迹编印成典型材料下发基层企业班组学习，同时把邓建军事迹按“创业、创新、创优”的总体思路编写成4篇演讲稿，组织专门人员演练。我和曹德法董事长、戴伯春主席等带着演讲人员到金坛金沙剧场、常州工人文化宫影剧院等场所演讲，演讲组的同志还到机关、企业、学校等单位巡回演讲10余场，产生了强烈的社会反响。邓建军本人在公司和社会各方面的支持下，还应邀多次到有关省、市的企事业单位进行现身说法，把鲜花从墙内开到了墙外，把花香从屋里弥漫到了屋外。

　　在市委宣传部、市总工会、市社科联的推动下，市政治思想工作研究会成立了知识型职工邓建军研究学组，于2005年3月21日在黑牡丹公司召开专门会议，邀请有关专家、学者、教授等对邓建军典型的时代意义、邓建军现象及其效应等进行深入的发掘和研讨。我作为学组成员，参加了研讨，并发表了自己的见解。

　　市总工会结合宣传和研讨工作，还在全市掀起了以知识型职工邓建军为榜样，学先进，强素质，争当学习型职工的热潮。动员广大职工积极参加以“三小五手”（小革新、小发明、小创造，革新能手、技术能手、操作能手、节约能手、服务能手）为主要内容的经济技术创新活动，争做邓建军式的知识型能工巧匠；组织职工和社会各界对邓建军的思想境界、精神风貌、社会价值进行大讨论，引导职工理性思考，大胆创造，发展提高，自觉地为企业和经济社会的健康发展建功立业。

　　目前，“邓建军”这一典型已经在常州这块热土上产生了明显的品牌效应，全市职工中涌现出了一大批邓建军式的“金蓝领”技能人才、邓建军科研组式的学习型班组，其操作（服务）品牌也接二连三地闪亮登场。这是我们常州现代化建设不可或缺的一支有生力量。

　　总之，邓建军的成长，邓建军典型的树立，邓建军品牌效应的产生，离不开邓建军本人的努力奋斗，离不开黑牡丹的优良土壤，离不开改革开放新时代的热情呼唤，离不开各级党政工团组织的悉心培育，离不开全社会的关心支持。

　　邓建军是黑牡丹的，也是常州的；拓展一点讲，他是江苏的，更是全国的。

　　作者供图