当前，随着国内部分中小企业生产经营陷入困境，就业形势趋于严峻，社会保障面临着考验，海南在这一形势下将采取哪些有效举措保障全省劳动就业不断向前推进，成为备受社会关注的一个热点。记者1日从海南省人事劳动保障厅了解到，该省将采取有效措施积极应对，将稳定就业局势和做好社会保障工作作为当前的两件头等大事，并将通过建立失业预警机制、提高社保待遇医疗待遇等新措施应对挑战。

　　首先是建立失业预警机制，对失业进行有效调控。其次是规范企业裁员行为，避免将裁减人员集中推向社会。省人劳厅要求，企业凡不能依法支付经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。

　　鼓励国有大中型企业通过改制分流安置富余人员，做到多分流少失业，实现岗位的平稳转换。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。

　　此外，扩大就业政策的覆盖面，特别是帮助困难家庭高校毕业生尽快就业。

　　省人劳厅有关负责人表示，海南省将进一步完善社会保障制度，稳步提高社会保险待遇。对于经济形势严峻可能会带来的失业问题，有关负责人表示，海南省拟调整失业保险待遇水平，确保失业人员的生活。目前，省人事劳动保障厅已草拟了《海南省城镇从业人员失业保险条例实施细则》修改意见，拟上调失业保险金待遇。(记者杜颖 通讯员汪伟平)