荆楚网消息 (楚天金报)记者张新雄报道：东湖开发区某企业招聘人力资源主管、硬件工程师、总经理秘书等，一共有17个职位，其中15个明确要求“本科及以上学历”。据了解，过往的招聘通常只要求本科学历，而新形势下，“本科及以上”成为常见的关键词。虽然只多了个“后缀”，但背后颇有深意。

　　武汉某网络公司新年准备大干一场，目前积极储备网站编辑、销售经理等类人才。两个职位也是明确要求“本科及以上学历”。对于网站编辑的要求是：大学本科以上学历，30岁以下，文字功底强，具备一定的人力资源管理知识等；对于销售经理的要求是：大学本科以上学历，35岁以下，深入了解网站营运模式和网络广告销售流程，开拓能力强等。

　　为何要求“本科及以上学历”，该公司负责人梅鑫解释说，新进人员必须是本科学历，这是公司统一规定。一般来讲，学历较高的人学习能力较强，综合素质会高些。同等条件下，公司自然倾向于招聘高学历的优秀人才。再说，现在双学位、研究生人才也比较多，有挑选的空间。

　　眼下的人才招聘会上，普通文员要求本科及以上学历的招聘启事随处可见，而事实上，普通文员岗位一名专科生足以胜任。“由于目前高校毕业生就业形势严峻，不少用人单位乘机抬高对毕业生的要求，原来专科生就能胜任的岗位，却要求求职者在本科学历以上，原来本科生能胜任的岗位，却要求研究生学历，盲目追求高学历。”武汉某高校招毕办负责人说。

　　有关人士认为，今年“供大于求”的情势更加严峻，部分企业悄悄抬升学历要求，其实也是一种“市场规律”引导的变化。