抱怨放心护工难找

　　76岁的李振南老人因患慢性病住过几家医院，每到一个医院，就会有护工主动找上门来，但是他从来不请，“看得多了，陪护没得多少耐烦心，多喊几道就烦，护理知识也不懂，请了之后更烦心！”李老说，本来，一些老年病人需要24小时陪护，但是护工为了多赚钱一下接两三个病人，无法保证看护质量，更有甚者因看护失误造成纠纷事故。

　　一边是找护工难，一边是对护工的大量需求，采访中，记者了解到，护工在一定程度上减轻了患者家属的护理负担，对促进病人康复也有积极作用，特别是许多老年病人的子女工作繁忙，不可能24小时守护病人，护工就成为他们的选择。

　　多数护工没经过培训

　　“干这个这么多年了，还需要啥子培训哦，我们讲的是实干。”在重医附二院老年人病房，一位55岁的护工对记者说，她干护工已经五六年了，什么病人都接触过，护理的知识全部来源于病人的要求和护士的提醒，在她看来，做护工跟当保姆没什么区别，“干些端屎接尿的活路啥！”

　　“有人昨天还在当清洁工，今天就跟着老乡到医院开工了，没有作过体检，也没受过培训。”急救中心护理部主任王玲梅说，很多散护的技术都是靠有经验的老乡口口传授，有的只是照搬保姆那套，很不专业。而护工不同于一般的保姆，他们的服务对象是病人，他们自身的健康状况以及护理专业知识、技能水平，都与病人的康复密切相关，护工是否受过专业培训，护理的效果肯定不一样。

　　全市仅400多护工有证

　　据了解，目前重庆的护工来源主要有两类：一是归属于中介机构；二是没有加入任何公司自己单干的，属于“散护”，这些人大多是进城农民和下岗工人，文化水平和素质普遍较低，大多数护工没有受过规范的培训，不具备基本的护理常识和技能，更不用谈健康证。

　　市卫生局国家职业技能鉴定所考核培训科科长杜继红说，他们从2005年开始对护理员进行考核发证，到现在只有400多人通过考核，领取了护理员资格证，但与分散在全市的护理人员相比，数量微乎其微。据估计，仅主城区，至少有数千人从事护理工作，而全市护工需求的缺口更高达几千人。

　　特别提醒

　　无论你是病人、家属、护工还是医院工作人员，也许你对护工工作有着一些意见，也许你对护工规范有好的建议，请拨打本报966966热线，与我们共同探讨护工管理问题。

　　“现在，想要找一个让人放心的护工太难了！”82岁的老父亲生病住院，工作繁忙的赵先生无法整天守护，只好找护工，但是找了一圈却发现，大多数护工的护理知识有限，很难放心将父亲交给其照顾。

　　近日，记者深入调查发现，全市的护工大多没有经过正规的培训，难以适应越发细致专业的护理要求，而没有相应规范措施的护工也给医院管理带来诸多困难。

　　现 状

　　中山医院病房，专业护工为长期卧床的病人按摩。本报记者 陈浮 摄