特约通讯员 韩德强

　　随着派驻县级团委48名干部的迅速到位，团河北省委在“眼睛向下、重心下移、狠抓基层”的工作推进中创造性地提出“管理与服务并重”的思路，着力对派驻干部工作实施科学化管理、人性化关怀、网络化沟通的“三化”模式，努力使派驻工作取得实效。

　　一套《办法》推动科学化管理

　　团河北省委近日专门出台了《派驻县级团委指导工作干部的选拔培养管理办法》，对派驻干部的工作任务、培养教育、考核等环节作了具体规定。在“培养教育”环节，又包含了培训、座谈会、谈话、工作汇报等细化制度。

　　“《管理办法》给我们戴上了‘紧箍咒’。”驻团高阳县委指导工作的团干部王晓明说，“特别是工作汇报制度，要求派驻干部每两周要以书面形式或电子邮件形式向团省委组织部和派出单位汇报工作一次，让我们备感压力。”

　　派驻团成安县委工作的张亮亮说：“《管理办法》对派驻团干部的任务进行了量化。派驻期间要求每人至少撰写1篇综合调研报告和1篇专题调研报告，每人至少培育出两个创新工作典型，工作结束前至少要写1篇工作心得。”

　　团河北省委副书记张泽峰指出，只有制度的科学化，才能实现活动的规范化和高效化。下一步，团省委将结合实践中的新情况、新问题，不断充实和完善这一办法。

　　贴心服务体现人性化关怀

　　团省委在严格管理派驻干部的同时，为他们提供了贴心服务。

　　各单位为每位派出团干部办理了人身意外伤害保险。“其实保险也不是一件很大的事情，但是通过这件事，我们感受到了组织的温暖，下得放心、干得舒心。”驻团深州市委干部门兰新说。

　　为了给派驻团干部营造良好的工作环境，团省委组织部起草了致所派驻县（市、区）党委组织部门的函，希望所派驻县（市、区）党委组织部门与团省委组织部共同负责派驻团干部的培养、教育、考核与管理工作。

　　为解决派驻干部的后顾之忧，省市两级团委还专门成立了应急服务机构。团省委从机关业务经费中专门拿出一笔经费，为每名派驻团干部每月补贴伙食通讯费 200元。

　　网站QQ群实现网络化沟通

　　针对派驻干部人员多、分布广、信息杂的情况，团省委充分利用现代科技和通讯手段，及时开辟派驻干部专题网站，搭建交流平台。点击河北派驻干部的专题网站，派驻各县的工作一览无余：

　　团省委驻定州市团干部崔东江一到基层，便马上就建立青少年心理咨询热线与相关部门及有关人员进行协商。

　　秦皇岛市驻昌黎县干部刘俏以昌黎黄金海岸高尔夫球会的团建工作作为切入点，帮助、指导企业创建共青团组织。

　　唐山市驻路南区干部任贺静深化“未成年人零犯罪社区”创建工作，以“青少年网络文明行动”等多种活动手段为载体，努力在闲散、网瘾、单亲等特殊群体青少年犯罪预防方面取得突破。

　　“我每天都在关注这个网站，不仅可以从这里下载到上级团组织关于加强派驻团干部工作的指导意见，还能学习到其他派驻团干部开展工作的好经验、好做法。”派驻迁安县委的杨硕说。

　　与此同时，QQ群网络平台也在发挥作用。团省委组织部工作人员随时会在QQ群聊天平台上发布开会等信息。

　　一张张“答卷”令人欣喜

　　10月23日、24日，张家口派驻干部胡荣就基层团组织建设进行专项调研。“这种调研是经常性的，就是为了摸清基层情况，通过一段时期的调研，涿鹿县的情况摸的差不多了，按照团省委基层工作理论化的要求，我正在着手形成文字材料。”胡荣说。

　　承德派驻干部赵淑芬来到团双滦区委后，指导开展农村青年素质培训工作，制定了“双滦区农村青年素质培训工作实施方案”，扩大农村青年素质培训的范围，将一些实际、实用、实效内容作为培训重点。

　　肖凤利派驻团秦皇岛海港区委后，积极推动网上团支部的建设。都市网团支部依托秦皇岛都市网社区正式组建，秦皇岛市第一家以互联网为媒介的网上团支部宣告成立。

　　11月4日，派驻团承德双桥区委的李晓彤组织召开了“双桥区社区团建工作推进会”，确定了“争取支持、建立组织、完善制度、寻找团员、开辟阵地、组织活动”的24字社区团建工作方针。

　　团河北省委书记王晓栋指出：“从地市级以上团委机关抽调干部派驻县级团委指导工作，是切实加强团的基层组织建设和基层工作的一项重要举措，要确保活动有实效、真正对基层工作产生推动力，需要创新工作机制。河北的尝试已经初见成效，并将继续探索下去。”