自从电话有了来电显示之后，确实方便了接听者，对来电是否接听，可以作出“自由选择”。然而，正如一句老话所说，科技发明有时也是一把双刃剑———来电显示同样也可以产生副作用。比如，有些领导干部，不仅“八小时之外”，而且在上班时间，对打进办公室的电话或者手机，就不是“来电皆接”。近日某地一位上级领导打电话给下级某负责人，就因对方“电话无人接听”而耽搁了工作。

　　平心而论，一个公务人员倘若偶然一次因疏忽、或者说公务正缠身而没有及时接听来电，或许是可以谅解的。但是，发生在一些干部，尤其是领导干部身上的“电话无人接听”，如今已发展成为一种现象，这就不那么正常了。现在有些干部的官架子很大，相应的脾气也大、情绪也大。当有电话打来时，这些同志并没有什么放不下手的事，但是他们就是想摆一种派头，想接就接，不高兴就不接，甚至他们从“来电显示”中、或潜意识中感觉到这个电话可能就是“公事”，就抱着无所谓的态度，自以为不接个把电话也没什么大不了的。这可以说是“电话无人接听”的原因之一，其实反映了一种精神状态。

　　现在有些干部的工作积极性确实不那么高，一些人总觉得自己的官位已经坐到了头，大错误不犯，小错误上不了纲上不了线。在群众眼里，他们就那样地“糊”着干。倘若说这样的精神状态还能保住自己的道德底线、法律底线，那么对其进行强化思想政治教育，可能会转变精神面貌。但更为值得警惕的是，在那些“电话无人接听”的背后，是极少数干部“见不得人”的“不方便”所致。

　　部分领导干部“电话无人接听”的现象并非简单之事。这不是我们想得太复杂，而是事实常常会让人们多想想，问一个“为什么”。事实表明，一些干部无论是工作时间，还是“八小时之外”，“电话都无人接听”。这一现象，从一个侧面再次提醒我们，对干部，尤其是党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，一刻也不可放松。当前，我国正处于改革发展的关键时期，需要成千上万具有较高素质的干部承担起重任。但是，干部队伍的现状与形势任务的要求还有相当差距，我们必须正视之，改变之。身为领导干部，不可忘记自己的成长经历，自己能有今天的岗位，离不开组织的培养和教育。要自觉牢记自己的身份，时时处处自觉体现干部应有的品德修养，守住法纪和道德底线。党的事业犹如一台波澜壮阔、气势磅礴的大戏，需要我们每个干部在其中用心“扮演”好自己的角色。唯如此，党的事业这出大戏，才会更加精彩，才能够进一步惠及广大人民群众。