公务员的待遇真是太优厚了。即便不称职，也可以混上两年再被辞退。公务员局发布的公务员培训、奖励、考核三个试行规定，对公务员来说是多么的人性化啊。

　　发现公务员不称职，为什么不能立即辞退？一年考核不称职，为什么要再等上一年？难道是怕无人愿当公务员？工厂的流水线上天天都有产量统计，完不成任务的工人随时都会下岗，都有那么多的人争着去应聘。我看即便规定公务员一旦不称职，三个月内就得走人，公务员的报考点仍然会门庭若市。

　　笔者认为，对不称职公务员心慈手软的真正原因，就在于制定公务员培训、奖励、考核规定的人，也是公务员，“公公相护”、“同公相怜”吧？不过虽然公务员局是主管部门，但也应该听听民间的呼声。因为，从理论上来讲，纳税人才是公务员的主人。

　　我突然想到：假如，由民间人士来制定对公务员的考核规定，那该会是怎样的一种草根版本呢？说不定，不称职的公务员不但要立即丢掉公职，还得把吃过的宴席吐出来，把领过的福利退回来吧！只是恐怕公务员局大概永远也下不了这样的狠心。 （河南 娄献忠）