早报讯（记者 李庆）连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨（3）日，国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定。公务员年度考核将分成优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

　　我省如何具体实施这些规定，记者昨日联系了省人事厅，相关人士表示，目前我省对公务员的管理是依据《中华人民共和国公务员法》，上述三个规定的正式文件还没有下来，具体如何实施将予以关注。