本报讯12月1日，今创集团员工周克洪准时领到了当月工资。“今年共领到工资33360元，比去年增长6000元。”眼下，在裁员、减薪消息满天飞的形势下，今创集团连续两年给员工加薪，员工平均工资均比上年增长18%，2000多名员工平均工资增幅超过15%。

　　今创集团1988年创建时只有8名员工，经过20年发展，已成为年销售几十亿元的中国轨道交通装备定点生产企业，拥有国内铁路配件45%和城轨配件75%以上的市场份额，同时还与国际大公司建立了长期战略合作伙伴关系。从几年前我国铁路大提速，到眼下4万亿元投资拉动内需，今创集团始终抢得发展先机，为集团关怀员工奠定了经济基础。在不久前举行的20周年庆典上，董事长俞金坤深情地说：“我最想感谢的就是与公司风雨同舟的2000多名好员工，我为有这么一支优秀的团队而感到自豪！”

　　多年来，今创建立了长效工资增长机制，每年按一定比例给员工增加工资收入，实施工资集体协商制度，将企业效益与员工收入挂钩，奖勤罚懒，调动员工工作热情。给员工办理商业医疗保险是该公司坚持15年的“关爱行动”。如今，公司已按惯例给员工办理了2009年的医疗保险，每人110元是一笔不小的开支，可它却能换来最高10万元的赔偿，解决了员工后顾之忧。公司花200多万元建成职工之家，书屋、健身活动室、教室、网球场、篮球场一应俱全。为解决农民工和外来大学生的住宿问题，公司花巨资购买了数百套公寓，还筹资1000多万元自建16000多平方米的员工宿舍，并在每个宿舍安装空调、电视机。此外，还为员工免费提供工作餐、红白喜事工会慰问、特殊困难救助等。（陆新 姜玉涛）