本报海口12月4日讯（记者周元）岁末是大学生找工作的高峰期，面对金融危机下不乐观的就业形势，专家提醒，一定要稳定心态，不要好高骛远，创业不一定是从最好的起点做起。

　　今天下午，海南职业技术学院与人才中国海南分公司在该校联合举办了一场模拟招聘会。为了赢得营销和会计这两个岗位，两名学生先后上台接受了人力资源资深顾问、考官宋军的“面试”。在经过了多个问题的问答后，宋军以这两名应聘者为例，向在场学生剖析了应聘者在面试中容易犯的“硬伤”。

　　宋军说，从求职简历来看，有些学生喜欢做得很花哨，做工也比较精美，但这样不仅成本较高，实际作用也不大。“在成百上千份简历中，考官只会挑他最想看的东西，就是专业技能和实践经历。学生最好附上实实在在的作品，如市场分析、调研报告、公开发表的作品等，以及专业资格认证书，这才是最有说服力的。”他说。

　　此外，很多学生对面试中的自我介绍并不重视，以为和简历中的简介差不多，平平淡淡说了半天，抓不住考官的兴奋点。宋军表示，自我介绍的好坏直接影响考官的第一印象，一定要在短时间内引起他的兴趣。

　　在回答考官的问题前，宋军建议学生最好想想考官问这个问题的理由是什么，有时考官看似在问一个与岗位风马牛不相及的事，其实是在考察学生的思维方式和性格特征，以此来判断他们是否具有胜任这份工作的能力。学生不要觉得问的问题有些“怪”，而胡乱答一通。作者：