3日，新华保险公司的工作人员在北京人才市场海淀分部招聘时，却意外地遇到了“就业歧视”的质疑。

　　在新华保险公司的招聘告示上，有一条要求写道，25岁到45岁，“党员、军转、教师、律师、营销经营等优先”。中国政法大学蔡定剑教授坚持认为，这些要求属“就业歧视”条款。新华保险公司资深客户经理卢娜莎解释说，保险业务员是一项比较辛苦的工作，不是每个人都能从事，需要有吃苦耐劳的精神，还需要很强的责任心，党员、军转干部、教师、律师具有明显的优势，公司优先选择无可厚非。

　　最让蔡定剑痛心的还是目前存在的“户籍歧视”，“户籍歧视是就业歧视最严重的方面，这简直就相当于西方国家的种族歧视”。蔡定剑对反就业歧视的前景保持乐观。他和他的学生已发动北大、清华、中国政法大学等13所著名高校，在全国十个城市共同发起“反对就业歧视”活动。

　　华摘自12月4日《新京报》