新加坡素来信奉高薪养廉，但由于国家经济显著衰退，政府日前决定，明年所有政府高官减薪，幅度将达11％至19％（12月1日《报刊文摘》）。面对经济衰退，新加坡官员集体降薪之举令人称道耐人寻味。

　　官员为什么要降薪？答案再简单不过。因为官员薪水来自税收，税收来源于经济，说白了，其实质是纳税人支付给官员的公共治理和公共服务的价格，在其他条件不变的情况下，理应“随行就市”。官员经济衰退时降薪与经济增长时增薪一个道理，换言之，从本质上讲，官员薪水没有只增不降或居高不下的道理。作如是观，新加坡官员集体降薪展示的是一种公共治理理性。

　　事实上，新加坡官员集体降薪绝非单唱“独角戏”，早有香港公务员减薪先例；前几天，奥巴马在接受美国广播公司采访时，呼吁华尔街的高管们放弃他们的年底红利，“这是一种负责任的态度”。日前意大利政府启动一项改革方案，下手精简掉内部游手好闲不干实事的公务员，以便可以达到每年为政府节约537万美元之效益，并且促使国内生产总值能够增加一个百分点。许多国家也已经开始通过呼吁公务员及企业高管降薪，其良苦用意就在于让政府在应对金融危机的行动中起到表率作用。可见，新加坡官员集体降薪的行动不无普世昭示。（陈庆贵）