沈峰（市民）

　　12月4日，河南省举行冬季人才交流会暨大中专学生供需见面会，1.7万余大学生挤破大门，拥进人才交流中心“抢饭碗”。

　　(12月5日《河南商报》)

　　在2006年8月26日，常州市招聘会上曾发生了11人受伤的拥挤踩踏事件。万幸的是数万人的2008年河南省冬季人才交流大会现场，没有因拥挤引发踩踏事故，但由此暴露出的公共安全危机却不得不让我们有所警示。

　　今冬明春，将会掀起大学生求职高潮，由于供大于求，类似河南招聘会爆棚的现象不可避免。其实在欧美发达国家，这种动辄上万名求职者参加的招聘会，基本上是看不到的，求职者都是在相关协会和政府联合组织的就业服务机构的帮助下，有序地进入就业市场。而其中采取的主要方式，就是建立庞大的就业信息库，通过网络、媒体，甚至直接邮寄给相关求职者的方式，让求职者充分了解就业市场动态，以帮助求职者尽快找到工作。

　　反观我们，一些地方大中专毕业生招聘会出现了火爆场面。这些招聘会看起来人山人海，红红火火，但真正从会上找到工作的大学毕业生并不多。而且，许多求职者参加招聘会往往就像在“赶场子”，现场拥挤混乱，存在很大的安全隐患。

　　政府和学校应该为大学生求职搭建更加安全、有效、便捷的平台。如招聘企业可以通过网络等进行预选或预约，避免应聘双方没有充足的时间进行交流；有关部门还可以提供组织一些专业性较强的、市场细分的、小型的供需见面会，这样的招聘会就不会人满为患，安全性也得到提高。