荆楚网消息 (楚天金报)记者任宝华报道：上周，武汉某猎头公司收到了一份来自一家民营企业的人才订单，这家企业招聘执行总经理的条件，仔细揣摩起来却貌似一则征婚启事。接纳了该订单的猎头顾问向记者透露：“虽不是绝对肯定，但这极有可能是这家公司的女老总借此为自己寻觅意中人的。”

　　记者看到，在招聘要求中，招聘方特别对应聘者作以下要求：“男，年龄在35岁左右，单身，身高1.76米以上，硕士及以上学历，相貌儒雅，谈吐甚佳，无不良嗜好”，接下来，才就职位相关要求给出了一系列限定条件。“在招聘中，对应聘者的性别、年龄、学历等作出相关限定，我们并不觉得稀奇，但是对婚姻状况和身高相貌等都有所圈定的，还确实少见。”据这名猎头介绍，该公司这则招聘启事中的相关要求，基本是靠着其年轻能干但目前仍是单身的女老总的条件去设定的，“据我们圈内人士介绍，她已经不是第一次借着猎头为自己征婚行方便了。”

　　事后，记者采访了武汉其他多家猎头公司。据介绍，像这样的情况虽不多见，但也绝非个案。“就我观察发现，青睐采用此种渠道的，多是条件上佳的女老总，她们能力出众，为了打拼事业往往耽搁了谈婚论嫁的人生大事，而有所成就之后，又发现身边适合自己的男性少之又少。”汉口某猎头公司老总称，私下里，她接到过不少女老总为其介绍男友的请求，有人还建议她干脆另辟一块业务，专做“人才猎头”的衍生产品“爱情猎头”。

　　“一般而言，女性在挑选另一半时，还是希望对方各方面条件强过自己，起码是情况相当。”据了解，女老总们借道猎头为自己征婚，原因无非有二：一是猎头接触的都是在汉的精英阶层，其中许多男性的条件和自身比较匹配；二来猎头涉足的行业范围广泛，突破了自身“觅爱”人际圈有限的难题。

　　采访时，记者还了解到，本埠企业圈内确有一位女老总借助猎头为自己寻得了“如意郎君”的先例，他们在工作中逐渐培养了默契，最终产生了感情，但最新的情况是两人最终还是因理念不合分了手。“没办法，当个女强人，难啊。”一名猎头顾问感叹道。