□记者 陆慧 通讯员 史建颖

　　晚报讯 经人介绍到黑工厂打工，刚做八天不幸被吊梁上的板扣砸伤脚趾。事后，受害人就赔偿事宜与 “带班”发生争执，遂诉至法院。日前，嘉定法院一审判决“带班”承担残疾赔偿金等5.9万余元。

　　去年11月，汪烁（化名）经熟人介绍到李清平 （化名）处打工，不曾想，上班才八天，汪就出了意外被吊梁上滑落的板扣砸伤了右脚。经诊断，汪右脚脚趾多处骨折，治疗期间，汪的医疗费已由李清平支付。治愈后，汪找李清平协商赔偿事宜，但李认为其已经支付了医疗费就不应再作赔偿，汪无奈之下将李清平、工厂老板管强（李之岳父）告上了法庭。

　　法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。由于本案工厂未经工商登记，因此如何认定雇主是本案的关键。法院认为应以实际支配、决定员工的工作内容和工资待遇为原则来确定“雇主”，本案原告工作期间的劳动报酬是由被告李清平确定，日常工作也由李负责安排，且工厂其余工人的工资也是由李发放。另外，原告受伤住院期间的医疗费均为李支付，因此应认定李清平为“雇主”。工厂未经工商登记并不能免除李的雇主责任。