本报讯 （记者陆勇）“奖金也是工资，如果工厂违反合同约定扣发奖金，属于没有依法支付报酬，大家可以举报”，东莞市劳动局上周六作客“阳光热线”，对年末有工厂随意扣发奖金的现象作出回应。

　　前十月投入就业补贴9505万

　　12月6日东莞市劳动局副局长黄慧屏、劳动局职业技能培训科科长叶沃波、劳动局政策法规科科长吴金媛等人作客“阳光热线”，对老百姓关心的劳动关系、劳资纠纷、就业等热点问题作出了回答。

　　黄慧屏介绍，今年1~10月，东莞投入推荐就业、技能培训、社保补贴、小额贷款等多类就业补贴资金共9505万元，户籍劳动力新增就业3.4万人。持《再就业优惠证》的下岗失业人员、“4050”人员再就业率分别达到74.7%和75.4%；支持1576人申领创业资金小额贷款12343.3万元；帮扶“摩的”司机转业，累计推荐就业24029人，已有29357人成功实现转业（包括自主转业）；第三季度末东莞城镇登记失业率为1.22%。

　　今年1~9月，东莞共输入劳动力就业10.6万人。统计表明，今年共组织22074人次户籍登记失业人员参加了资助性技能培训，核拨技能培训补贴2877.4万元。截至今年10月，东莞累计组织新莞人培训52.7万人次，其中岗前素质培训41.6万人次，技能提升培训11.1万人次，核拨培训资金2568.7万元。

　　曝光74家欠薪企业

　　据了解，《劳动争议调解仲裁法》今年5月1日起开始实施后，东莞市劳动争议案件数呈现井喷式增加。全市劳动争议仲裁庭办结案件数、调解案件数及仲裁案件数分别是去年同期的3倍、3.4倍和2.9倍。最近的统计表明，全市劳动争议仲裁庭办结劳动争议案件15505宗，其中仲裁调解案件4262宗，仲裁裁决案件11243宗，较好地促进劳资关系的磨合。在劳动合同专项行动中，督促用人单位与劳动者补签劳动合同29.33万份。黄慧屏介绍，今年全市劳动监察机构共检查各类用人单位1.7万多家，涉及劳动者326万人，对74家严重拖欠工资等违法企业分4批向社会作出公布。

　　“受全球金融危机影响，作为外向型经济活跃的东莞，一些企业的生产经营受到波及和冲击，部分员工面临转岗、择业的选择”，黄慧屏说，劳动部门采取措施，维护劳动关系稳定，抓好就业服务。

　　“一是加强企业当前用工管理的监控和指导，建立健全劳动关系调处应急反应机制，及时掌握关闭停产企业劳动关系处理和生产经营困难企业裁员情况，二是想法帮助关闭企业员工尽快实现转岗就业，通过提供免费公共就业服务，组织受影响员工开展就业分流，11月以来，根据对劳动力市场的监测，累计进场招聘企业3452家，累计提供招聘岗位达26181个。”

　　热点关注

　　劳动局还现场回应了工人们所反映的热点问题。

　　问：工厂每到年末扣发奖金怎么办？

　　答：奖金也是工资，但法律没有规定用什么方式来发放，这取决于合同约定。如果厂方违反的话，属于没有依法支付报酬，大家可以举报。

　　问:我们实行计件工资，加班有加班费吗？

　　答：即使是计件的，也要依法支付加班费，标准工作日延时是1.5倍，休息日且不能补休是2倍，节假日是3倍。根据计件方式得到的金额也不能低于最低工资标准。

　　问：我们跟厂里辞工，厂里不批怎么办？

　　答： 只要提前一个月提交书面辞工申请，如果企业一个月不给你办理辞工手续的话，劳动部门可以帮忙协调处理。

　　问: 我们厂明年搬出东莞，合同签到明年6月份，到时候自动终止，有没有补偿？

　　答：如果工厂搬走，用人单位和劳动者可以协商随迁，如果原劳动合同无法履行，用人单位要支付经济补偿金。目前，厂方签半年，明年到期终止的话，如果是劳动者不再续签，用人单位无需支付。用人单位无法维持原有条件，是需要支付经济补偿金的。

　　问：工厂要求检查乙肝，不去检查行吗？

　　答：一般情况下，用人单位不能要求劳动者进行这样的检查。但传染病原携带者禁止从事的岗位，是可以要求检查的。其他的工作不得以这个理由要求检查或拒绝录用。

　　问： 我们公司是一家美国外资公司在东莞的一个代表处。到现在为止，都没跟我们签订劳动合同、购买社会保险，我们该怎么办呢？

　　答：外国企业驻中国代表处不能直接招聘中国员工，不能直接跟员工签订合同、购买保险。你们要通过涉外的劳动服务机构建立劳动关系。