本报12月8日讯(记者 孙勇)截至目前，济南市工会组织共发展42万名农民工会员，越来越多的农民工有了依法维权的“娘家”。

　　农民工一般文化程度较低、流动性较大，在劳动关系中处于弱势。为维护其合法权益，我市采取多种形式组织农民工入会。通过村居工会建设，使农民工进城前就加入工会，实现源头维权；以私营企业和建筑、服务行业为重点，最大限度把流动的农民工纳入工会；针对劳务派遣用工方式逐年递增的现状，推动劳务派遣单位建立工会。

　　加强对农民工的培训和就业指导，也是保障其合法权益的亮点。我市依托困难职工帮扶中心举办月嫂等短期培训班；委托技校开展旅游、烹饪、计算机、电气焊等培训，提高农民工就业能力。相关部门还与街道办事处、物业公司、家政公司等联系，探索订单式职介。同时，市总工会对农民工开展多层次帮扶。在“两节”送温暖、“金秋助学”等活动中都分配农民工名额，逐年扩大救助范围；定期为女农民工免费体检，目前已有2000多人次受益；推动各企业单位帮农民工加入全市职工互助互济活动，提供抵御大病风险的保障。通过“职工书屋”建设，在工地利用简易板房作为农民工书屋，将流动卡车书屋开进工地，丰富农民工文化生活。此外，为提高农民工劳动合同签订率，市总工会协调配合劳动保障部门，督促各用工企业和农民工依法签订劳动合同，并监督合同履行，规范用工行为。