荆楚网消息 (楚天金报)记者任宝华 通讯员陈清清报道：每年的年底，都是招聘职位数量一年中最低的时刻，求职者挪窝的动机相对较弱。因此，年末向来是招聘效果最差的时期。然而，近日从本地多家招聘机构反馈的信息来看，眼下，绝大多数有用人意向的企业反映称：时下的招聘效果迎来了“史上最佳”。

　　采访中，本土某大型人才招聘网站提供的最新注册简历信息表明，该网站自9月份以来的每个月的新增简历数量，比之前月均数量多出了两成，简历更新率也提升了12%之多。“这种现象，在往年是看不到的，一般到了年底，大多数职场人士会选择按兵不动，更倾向于选择年后再有所动作。”多家人才机构负责人表示，从用人方的角度来讲，眼下的才市无疑迎来了一个暖冬。

　　记者通过各大人才机构采访了50余家正在招聘的本土企业，绝大多数表示近期收到的求职简历针对性有明显提升，合适的候选人明显增多。良好的敛才效应，使得相当一部分有实力的企业加紧了“淘人”的步伐。某大型集团公司人力资源部总经理于先生称：“眼下为企业储备人才、优化人才梯队提供了机遇，企业选聘人才有了更大的空间。”

　　与此同时，个人在选择新的职业机会时也显得更谨慎，不少应聘者表示需要时间考虑。来自个人求职者的随机采访情况显示，如果有机会跳槽，只有不到两成的人肯定自己愿意主动离职；更有两成多的人说，如果公司稳定，更愿意留在现在的企业而不考虑其他机会，但他们仍会积极关注才市动向，以防不时之需。