公务员调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；而降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，才可晋升职务。昨天，国家公务员局首次在其网站上公布了《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《公务员调任规定（试行）》和《新录用公务员任职定级规定》。

　　非选派离职学习超一年应免职

　　《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定，对于公务员具有下列情形之一的，应予免职:晋升职务后需要免去原任职务的；降低职务的；转任的；辞职或者调出机关的；非组织选派，离职学习期限超过一年的；退休的；其他原因需要免职的。 科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

　　调任厅局级不应超55岁

　　《公务员调任规定（试行）》要求，公务员调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。公务员调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

　　高中生录为公务员定为27级

　　《新录用公务员任职定级规定》明确规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，其中高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　国家公务员局有关负责人还表示，现在尚有涉及公务员辞职辞退、聘任制公务员等15个配套法规仍在加紧制定过程中，整个公务员法规体系将力争在2010年制定完备。

　　京华时报供稿