国家规范公务员任免、调任和定级

　　□新录用公务员最少需服务5年，博士定级为主任科员□若受劳教自动免职，调任不得突击提拔

　　本报综合报道国家公务员局昨日在其官方网站上公布了《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《公务员调任规定(试行)》和《新录用公务员任职定级规定》。

　　根据《定级规定》，新录用公务员最低服务年限为5年(含试用期)。高中和中专毕业生，任命为办事员，定为27级；大学专科毕业生，任命为科员，定为26级；大学本科毕业生、获双学士学位本科毕业生、研究生班毕业和未获硕士学位的研究生，任命为科员，定为25级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为24级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为22级。

　　根据《任免规定》，科员以上职务的公务员，定期考核不称职者应予降职。公务员受到刑事处罚或者劳动教养的，其职务自然免除。公务员职务应逐级晋升，特别优秀者或者工作特殊需要的，可破格或越级晋升。公务员在机关外兼任职务应经批准，并不得领取兼职报酬。

　　《调任规定》指出，曾因受刑事处罚的人员不得调任。调入机关应按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算；调出单位不得突击提拔。

　　详见A05版？