红网郴州12月8日（通讯员 李勇华 龙陆霞）年底临近，各项工作检查考核即将铺开。近日，宜章县岩泉卫生院公卫办主任史文发却显得格外轻松地说，“我院在县里组织的三次考核中都很好，年底还有一次，拿第一名应该不成问题”。原来该县将年终集中考核改为中途过程考核，年终一次检查定结果的历史不再出现。

　　近年来，宜章县进一步明确了各医疗卫生单位的公共卫生工作职责，取消了公卫的经济指标任务，逐步建立健全了公共卫生目标管理新型考核机制，将年终集中考核改变为中途过程考核，考核频次由每年年度一次变为每季考核1次。县里成立了公卫工作绩效考核工作小组，考核时坚持客观、公正的原则，认真考核，发现问题，及时下达整改意见书，下次考核时重点检查上次考核中存在的问题，对未整改到位的项目一并扣分。考核小组建立考核台帐，并及时通报每次考核结果，到年底时进行综合汇总。县卫生局局长刘敏说：“改变考核模式主要是防止检查走过场，严防被检查单位在年终时突击准备、侥幸过关，同时考核结果与工资发放、评先评优挂钩，并明确了奖罚的具体规定，充分调动了公卫人员的积极性和主动性。”

　　城南乡卫生院的陈龙运曾在多个卫生院工作，对此他深有体会：“过去县卫生局每年只组织一次检查考核，现在每个季度就要检查督导一次，我们有压力，公卫人员有责任心，基本上每月下村达22天以上。”今年上半年，该县“五苗”全程接种合格率以乡镇为单位达91.9%，传染病发病率控制在120/10万以内，住院分娩率达93.2%，无新生儿破伤风发生。

　　目前，该县基本实现了以城镇卫生为主向以农村卫生为主，以医疗服务为主向公共卫生服务为主的转变，形成了以县为龙头、乡镇为枢纽、村为网底的公卫服务网络，有效增强了科学应对各种自然灾害和突发公共事件的能力。2003年来，该县连续五年获全市卫生工作综合目标考核第一名。其成功做法得到省、市委督查室的充分肯定，其考核办法被郴州市作为样本在全市推广，其先进经验先后吸引全国40多个县市前来考察学习。