文明单位是创建文明城区的排头兵、生力军。近年来，莲湖区在文明城区创建进程中注重发挥文明单位的榜样力量和示范作用，各单位软硬件设施明显改善、干部职工精神面貌焕然一新、业务工作不断推进、文明程度日益提高，成为莲湖区文明城区创建的中坚力量。本期介绍莲湖区残联文明单位创建工作。

　　■刘 敏

　　照顾体贴、态度热情、方便快捷、倾力相助，这是广大残疾人眼中的莲湖区残联；把残疾人的需求当作第一选择，在他们身处困境时，伸出援助之手，倾情倾力为他们服务，这是爱心倾注的莲湖区残联。近两年来，莲湖区残联把创建区级文明单位活动列入重要议事日程，围绕残联的管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，创造性地开展工作，取得了显著效果，先后荣获“全国残疾人工作先进区”、“全国残疾人社区康复示范区”两项国家级奖项。

　　因为工作的特殊性，莲湖区残联常常进行“工作辅导”，教育全体残疾人工作者带着感情去工作，常有友善之情、慈爱之心。为了使自身建设不断发展完善，莲湖区残联在已建立的学习、工作、目标管理、廉政建设等制度的基础上，相继完善了办公制度、学习制度、岗位责任制度等，实现了制度管人，把文明建设工作内容融合到各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。

　　关注残疾人群，切实为残疾人解决实际困难。为了促进全区残疾人康复工作的全面系统地开展，区残联设有专门康复工作办公室、康复工作指导中心，街道残联配备了专职残联理事长，指导辖区残疾人康复工作，为每个残疾人建档立卡，由专门人员负责社区残疾人工作，形成了区、街办、社区三级残疾人工作网络，为残疾人的康复工作提供了有利保障。两年来，培训康复指导员220人，为36个社区配备康复器材432件；使白内障患者复明脱残，完成白内障手术200余例；为精神残疾患者免费检查600人次；免费发放轮椅40辆、盲杖11根、配发助听器15付；举办了第二期盲人定向行走培训班。

　　为了让残疾人像正常人一样生活，莲湖区残联坚持“多渠道、多形式、多层次安置就业”的工作思路，完成了从“输血”到“造血”的蜕变。通过“春雨助学行动”、“中央扶残助学项目”、“爱心救助活动”等多项援助活动的开展，解决了贫困残疾人及残疾人子女的教育问题和困难群众生活和就业问题。为了从根本上提高残疾人的谋生技能，莲湖区残联还举办了电脑、手机维修、艺术插花、焊接技术、服装裁剪等培训班，组织500余名残疾人进行职业技能培训。同时，将残疾人纳入全区就业服务和就业再就业优惠政策范围，多渠道扶持残疾人个体、集体就业，积极开发公益性岗位。