荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：奖金保密本属公司常规，以往没有比较的日子倒还“乐得糊涂”，而这些天，季度奖金的下发，却没有给某民营企业销售骨干卫锋带来高兴，在昨日的采访中，卫锋却连向记者叹“心里添堵”。

　　原来一周前，公司下发三季度销售奖金，卫锋从卡上一查，数目比自己前两个季度少了千余元。卫锋一时顾不上，逐一向其他两位同事询问，是否本季度奖金整体下降？两位同事都回答，与他们前两个季度收入相比，三季度奖金并无变化，既没多也没少，卫锋心里更是纳闷，便径直问起了部门经理。不想部门经理张口便说：“少了，每个人都少了，今年不景气，奖金都比以前少。”说得卫锋无语，渐渐陷入“深度郁闷”。

　　解决不了问题，卫锋便向远在深圳的老板发了封邮件，委婉询问奖金数额事宜。而前日，老板给卫锋回了邮件，且详细向他解释了奖金数额变少的原因。“按照公司统一规定，在完成季度任务基础上，第三季度奖金的确是少于其他两个季度的……”并将三个季度的销售额列表作为附件，一并发了过来，连老板都发话，且解释如此详细，卫锋更是不好说什么，而分明其他两位同事没有少啊，这究竟是怎么回事呢？好几次，卫锋只想冲动地对上司说：其他两个同事怎么没有少呢？但冷静下来一想，这样的话，无疑同时得罪了上司和同事，只好又把话吞回肚子里，揣着明白装糊涂。

　　“事情已然如此，也许没有解决的方法。也许是上司还是没有说清，也许的确是有什么误会，可实在不好再深究下去。”卫锋感叹，早知道公司收入保密，不如跟以前一样，发多少拿多少，还落得开心，而如今，这一比较，实在是闹心又堵心。

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