本报讯（记者 袁媛 实习生 张煜）年根将至，能否让劳动者揣上工资回家过年？昨日，石市召开全市维护劳动者劳动报酬合法权益工作会议，劳动部门将对企业违反法律法规的行为动真格的了。同时，会议公布了劳动部门热线电话12333，热线将24小时受理投诉。

　　从目前掌握的情况来看，石市企业拖欠职工工资和欠缴社会保险的问题突出。据初步统计，因世界金融危机，生产经营受到不同程度影响的制造业企业约142户。还有实施企业改制、搬迁的企业，这些企业的职工工资、养老保险缴费都可能受到影响。

　　会议要求各企业一定要保证职工工资按时足额发放。凡企业经济效益平稳，有支付能力的，对提供了正常劳动的职工，应当按照劳动合同约定的标准或企业工资分配制度规定及时足额支付工资。企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法足额支付劳动者工资的，可以与工会组织或者职工代表协商一致，降低工资支付标准。经营班子成员要主动多降低一些，绝不允许发生只降低普通职工工资的现象。对提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准，非本人原因造成劳动者停工一个月以上的，企业应当按照当地最低工资标准的百分之八十支付生活费。

　　企业要切实承担社会责任，尽量减少裁员。企业裁减人员，应该符合《劳动合同法》规定的法定情形，并依法履行程序。裁员在20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，要提前三十日向工会或者全体职工说明情况。企业裁减人员应按规定向被裁减人员支付经济补偿金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　今年，建设、劳动保障、公安、司法、工商等部门将联合行动。对《违反河北省工资支付规定》，克扣或者无故拖欠劳动者工资、支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，按照《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定予以处罚。对于违反社会保险费征缴条例未缴纳社会保险费的，责令其限期缴纳；逾期仍未缴纳或者拒不缴纳的，依法采取强制措施，直至申请人民法院依法强制征收。对建筑施工企业，加大对恶意克扣、拖欠农民工工资和恶意讨薪、欠薪逃匿行为的处理、处罚力度。