本报记者 付薇

　　金融危机下，就业人数供远大于求让许多高校毕业生难跨进职场，从而也催生了对于职业技能、综合素质等方面的培训需求，而培训机构在一定程度上弥补了学校教育与就业市场之间的脱节。

　　■现象：一场招聘会，1万份宣传单

　　“现在参加一场招聘会，就能收一大把这样的宣传单。”师大人力资源管理专业的大四学生小杨挥着手里的动漫培训宣传单页对记者说。对于这种情况，省人才市场的孔德忠副主任说，这与金融危机下学生就业难有关。

　　“我们一场大型招聘会就能发出一万份宣传单。”石家庄一家动漫游戏人才培训中心的刘女士说，每场招聘会下来，都会吸引十来个学生参加培训，这还不包括看到宣传、以后可能来学习的潜在生源。今年，这家动漫游戏培训机构计划比去年多招100人左右。

　　■商机：“就业难”催生培训需求

　　今年培训机构纷纷“扩招”，与金融危机下毕业生找工作难有关。据河北搜才网的最新数据显示，近三个月平均每个月的求职简历注册量为两万份左右，而职位发布量平均每个月约仅为8000个。这从一个侧面反映了供求矛盾的突出。

　　“今年确实出现了企业新招人员减少的情况，”孔德忠说，“目前跟省人才市场合作的七八家比较大的培训机构中，有一些在考虑针对这个情况扩大招生，或者开发有针对性的服务产品。”

　　■角色：学校教育和就业市场的“中间商”

　　据了解，这些培训机构的收费在数百至数千元不等，时间多为一个月至半年之间。

　　而这些机构的服务大致可以分为两大类，第一是职业规划、综合素质拓展的培训，第二是开办短期班，内容包括计算机类(可细分为软件设计、游戏动漫等)、通信类(如3G业务培训等)、语言类、资格认证等。

　　孔德忠表示，这些专业培训机构的存在，一定程度上弥补了学校教育与就业市场之间的脱节，在就业市场疲软时，培训学校的迅速反应也证明了这一点。