12月5日，我省今年的最后一场大型招聘会——冬季人才交流大会暨大中专毕业生供需见面会首日，1.7万余名大学生挤破大门，拥进河南省人才交流中心“抢饭碗”，有的女生甚至被挤得哇哇直哭，人群中“别挤了，再挤就挤成相片了”的声音此起彼伏；现场保安则戏称，自己就像激流中的抗洪战士。

　　经济形势不好，全国各地很多大学生亲身体会到了一职难求的就业困境。尤其在沿海发达地区，一方面出现就业难，但另一方面却出现了技工荒现象。

　　有这么一条消息耐人寻味：有企业打出招聘技师的广告，10个岗位虚席以待，应聘者却只有3人，开出了10万元年薪的价钱，依然无人问津。这些景象说明了两点：一是技工尤其是高级技工今天非常吃香，二是因为技工紧缺，即使出了“天价”，企业也未必能如愿以偿。

　　原因何在？“工”多“技”少。有人把技工比喻成水，说水管里缺了水，水龙头换得再大还是不会有水。最关键还是优秀技工总量匮缺，就是从别的企业“挖墙脚”挖来了技工，也不过是补了西墙却塌了东墙。而随着现代化、规模化生产的需要，技能型人才代替普通操作工人才是必然趋势。

　　曾有调查显示：到2010年，广东全省需要技工1157万人，预计缺口高达180万。一边是实用的人才稀缺，一边是握着高学历文凭的人严重过剩成了我们教育的一大“特色”。不过，随着制造业的逐步转移，各企业对高级技能型人才的需求增加，越来越多的人已经意识到职业技术教育的重要性，甚至一些曾以学历论英雄的大中专毕业生也开始改变就业观念，“回炉”重新上技校，掌握实用技能。

　　为了充分展示我省职业技术教育成果、推进我省职业技术教育前进步伐，本期开始，本报将陆续刊登“改革开放30年 河南优秀技工院校展示”，也意在为求学、求职者们提供一个参考平台，为自己创造机会。

　　机会，来了！

　　（商报记者 刘军民）