二七区改革公务员绩效考核体系

　　本报讯在大讨论活动中，二七区创新人才机制，强化人才培养，投资300多万元改革公务人员绩效考评体系，达到了公务人员的工作情况周周有记录。

　　2005年以来，二七区机关事业单位“凡进必考”，共招聘400多名优秀大学毕业生、研究生。2008年，全区有187名大学毕业生在全区137个村、社区任职。目前，二七区拥有各类专业人才近6万人，拥有正高、副高专业技术职称289人。二七区计划用3年时间，把机关事业单位领导干部和工作人员培训一遍。晚报记者 孙娟