本报讯（记者张蕾）参加一次聚餐后，因饮酒过量，56岁的王先生两次摔倒造成高位截瘫。事后，王先生以单位组织聚餐却未对员工尽到基本的注意及照顾义务为由，将其所在的单位北京华丽达视听设备服务有限公司告上法庭，索赔住院费、误工费、护理费、残疾赔偿金等共计49.5万余元。今天上午，该案在朝阳法院奥运村法庭开庭。庭上，被告单位否认曾组织聚餐，并称聚餐是员工自发行为。

　　据王先生的代理人称，去年12月29日，王先生接到单位通知，前往蟹老宋香锅酒楼亚运村店聚餐。聚餐菜品由单位安排，其中含有酒水。因饮酒过量，王先生在餐厅内及餐厅外两次跌倒，造成颈椎骨第六节脱位，经诊断为高位截瘫，目前尚未康复。代理人认为，单位作为此次员工聚餐活动的组织者，应对聚餐的员工尽到最基本的注意及照顾义务。单位未尽到上述义务造成王先生受伤应当承担相应的赔偿责任。因此他们要求被告单位按损失总额的50％赔偿王先生49.5万余元。

　　据王先生的爱人称，事发后，王先生被送往医院接受治疗，并进行了手术。出院后，由于她自己在家照顾不了，王先生目前住在昌平的一家养老院，她则每天在家和养老院之间往返。“我们俩见面后经常对着掉眼泪。”说到这里，王先生的爱人已经声音哽咽。

　　上午，被告北京华丽达视听设备服务有限公司明确表示，不同意王先生的诉讼请求。据该公司代理人称，王先生退休后到他们单位看大门，双方于2005年签订了劳务合同而不是劳动合同。王先生本人患有30多年的脊柱炎，在医学上是不能抽烟喝酒的。但王先生却有30多年每天抽烟喝酒的既往史。根据王先生自己向医院的陈述，王先生抽烟30年每日10支，饮酒20年每日2两。

　　同时，该代理人还说，事发当天王先生休息，当天中午，王先生和同事自发聚餐，并非单位组织或强制性要求，回家途中王先生意外摔倒。代理人认为，单位并没有对王先生实施任何的侵权行为，不存在违法行为或主观过错。王先生意外摔倒和单位没有任何关系。

　　针对单位的辩解，王先生的代理人承认王先生有脊柱炎的病史存在，且没有禁烟禁酒。但其表示，聚餐确实是单位组织的，并向法庭提交了一份单位组织聚餐的书面通知，并称去年12月19日这份通知就张贴在了单位的办公楼里。对于这份通知，被告华丽达公司却予以否认，仍坚持单位没有组织聚餐。至记者发稿时，庭审仍在继续。J009