去年7月23日，广州第一家建筑工地工会——盛大蓝庭工地工会成立，作为项目监理的黄坝当选成为工会委员，这位在工地打滚了20多年的施工员第一次接触工会。今年7月，盛大蓝庭工地工程完工后，黄坝转到荔湾区逸彩新世界第二小区C1-C5项目工地任监理，7月3日，他被200多名农民工兄弟选举为工地工会主席，这个主席是“义务”工作，没有一分钱报酬。日前，黄坝作为优秀基层工会干部受到表彰，在半年时间里，他从改善饭堂饮食等小事做起，为工地工人安装电视、空调，还设立夫妻房，并为工人讨回工资，让农民工兄弟得到“看得到”的好处。

　　文/记者廖靖文 图/记者庄小龙

　　“工会主席是妈妈的心，婆婆的嘴”，40岁的电白人黄坝谈起工会工作劲头十足，完全是资深工作者的模样。然而一年多前，他甚至连工会是干什么的也不清楚，“以前以为工会是国有企业才有的，我们在建筑工地打工的怎么会扯上关系呢？”

　　33个工人的薪水被他讨回来

　　黄坝在建筑工地打滚了20多年，从一线施工员一步步做到工会主席，用他自己的话说：“见过太多农民工兄弟受苦受委屈，我自己也曾几次被包工头骗去工资，印象最深是11年前，几十名外省农民工在春节前夕，不仅拿不到一年的工资还被包工头的打手轰出工地……那种苦我深刻体会过。”黄坝说，过去，工人像一盘散沙凝固不起来，成立工地工会就是要把他们团结凝聚起来，工会要做的是为他们解决实际问题和提供帮助。

　　今年中秋节前夕，工地冲桩班已停工一周，包工头却还没给工人结算工资，急着清算工资返乡度中秋的工人将事情反映到工会后，黄坝当即展开调查。摸清情况后，工会责成基础项目部立即为工人进行工资结算，垫付18万多元的工资。“今年8月12日中午，有33位工友一直饿着肚子在项目部焦急等着拿工资，没拿到工资谁也不愿离开去吃饭。”工会买来盒饭送到工友手上，不让他们饿肚子，并保证他们晚上前一定可以拿齐工资。果然，当晚33位工友全部拿到工资。

　　磨破嘴皮为工人装上空调

　　工会刚成立的时候正值酷暑，黄坝和委员们主动跟施工单位管理层协商，使工人避开高温作业时段作业，利用上级工会的支持为工人送凉茶，要求施工队改善饭堂伙食。

　　“工人宿舍温度高达39℃，风扇根本不顶用，我就找施工队老板，要求为宿舍装空调，足足谈了半个多月磨破嘴皮才谈成。”黄坝说，老板考虑的是一台空调要花1000多元，一天还得掏20多元电费；于是，他就从效益来说服老板，天气热工人们睡不好，上班没精神，环境改善了大家肯定会更卖力工作。果然，装上空调后，很多工人早上提早起床去上班，老板的钱没白花。

　　装电视放电影晚上不寂寞

　　辛苦一天后，晚上的时光最难以打发——这是大多数工人的生存状态。“早几年，有些工人晚上太无聊就出去赌钱，甚至干违法的事情，工会一定要解决这个问题。”从工会成立开始，就利用农民工业余学校的办公室作为书报室，放置了报纸、杂志、培训工具书和小说，还请市总工会的电影放映队每个月两次到工地放电影。在奥运会开幕前夕，工会筹资买了10台电视机，工人再不用上百人围着看一台电视了。

　　来自广西的老刘说：“下工后舒舒服服地坐着看电视，真是不错”。一年前，记者曾到建筑工地里面采访农民工，那时大部分工人对工会还说不上有什么认识。昨天，记者在逸彩新世界的工地里，工人对工会的感受明显加深，“工会帮我们改善了伙食，装上了电视机，有困难可以找领导反映，感觉有依靠了。”湖南人李师傅说道。

　　记者在工地看到，宿舍区有20多间五六平方米的小单间，里面摆放有一张床和一张桌子，还有简单的柜子。黄坝告诉记者，这是在其他工地不易看到的“夫妻房”，早在盛大蓝庭工地时，工人就提出希望搭建夫妻房。来到新工地后，黄坝经过反复争取，建成23套夫妻空调房，工地里有17对夫妇有了小家，另外几套房子专门预留给逢年过节家属来探亲时用。

　　“我到广东做建筑十多年了，从来没想到能在广州有自己的一个家，真的没想过。”来自广西的老黄夫妇非常感慨。对于一年到头在各个工地间“漂泊”的工人来说，“工会令我们生活丰富了一些，也多了一点归属感。”

　　工地工会任重道远

　　据了解，广州市目前有注册建筑企业1300多家，工地近2000个，农民工近40万人。长期以来，建筑工地存在施工企业层层转包、分包，外来务工人员工作流动性大等问题，特别是近年来，欠薪问题尤为突出。针对建筑工人维权难的现实，广州市总工会从建立健全工会组织机构入手进行改革。

　　2007年10月16日，广州市建筑工地工会工作委员会成立，成为广州市第一家专为建筑工地工人服务的派出机构，40万建筑工地的工人有了“娘家”为他们“撑腰”。市建筑工地工会工作委员会主席钟新坚介绍，至今全市12个区（市）全部成立区建筑工地联合会，共有基层建筑工地工会388家，但覆盖了500多家工地（因为番禺区采取在中介劳务公司组建基层工会形式，一个基层工会覆盖多个工地），形成了“建筑工地基层工会——建筑工地工会联合委员会——区总工会”的三级工会组织架构，实现逐级管理。

　　但建筑工地的复杂性、特殊性，使建筑工地工会的工作依然任重道远。目前，工会经费仅靠上级工会支持或工程项目部垫款，工会想开展活动，只能向项目经理申请。按照《工会法》的规定，工会会员交纳的会费也是经费的来源之一。令工会干部为难的是，对于建筑工地工会这个特殊的行业工会来说，目前怎么收费，收多少，还是“没定的事”，“也不好向工人开口”。

　　值得庆幸的是，工地工人对工会工作的参与热情也越来越高，在大半年前，工地工会的负责人几乎全部都是由施工方或监理方的管理人员担任。到现在，已经有好几个工地的普通一线工人当选为工会主席，在这个自治组织里挑起重担，为工人兄弟服务。