本报讯 （记者周颖摄影报道）大医院医生下农村进社区有奖励！昨天，江门市卫生局向记者通报，该局出台的《关于城市公立医疗卫生机构医务人员进农村、社区开展医疗卫生服务的若干意见（试行）》，建立了按劳分配的薪酬制，以自愿为原则，鼓励城市医务人员和退休医务人员到农村、社区服务机构工作。

　　现状一：居民认同感不足

　　据介绍，江门市从1998年开始发展社区医院，现有社区卫生中心10间、社区卫生服务站18间，虽然社区医院确实能给居民带来很大的方便，但社区医院在市民中的认知度和认同感却明显不足，许多市民由于担心社区医院的医生水平，来社区医院看的都是感冒发烧等小病。

　　现状二：医生为评职称才下基层

　　据介绍，到目前为止，江门全市已建立农村卫生站921间，2008年，各市、区新建农村卫生站27间，卫生站覆盖率达到85％。

　　记者了解到，以往到基层服务的城市医务人员往往都是通过单位下派，或者为了职称晋升而到基层服务，没有分毫报酬，医务人员普遍表示到基层服务的积极性不高。

　　亮点一：医生护士均有奖励

　　根据《关于城市公立医疗卫生机构医务人员进农村、社区开展医疗卫生服务的若干意见（试行）》，社区卫生服务机构、卫生院可按医生的实际门诊诊查人次及负责的家庭病床数，将诊查费用作医生的绩效奖励经费；按相应护理费标准，按护理人员的实际护理人次，将护理费的30％用作护理人员的绩效奖励经费。

　　按照相应功能、检验费标准，按下派功能和检验医技人员的实际检查人次，将功能的3％和检验费的8％用作功能和检验医技人员的绩效奖励经费。

　　亮点二：鼓励医务人员业余时间工作

　　江门市卫生局鼓励江门市县级或以上医疗卫生机构在职医务人员，通过单位下派或利用业余时间自愿去农村卫生院、城市社区卫生服务中心，采取坐诊、义诊、查房或开展业务培训等多种形式，定期不定期开展医疗卫生工作。原单位必须保证相关医疗工作人员的原有待遇不变，使他们能安心在基层服务。

　　同样鼓励退休医务人员到农村、社区卫生服务机构工作，原单位必须保证其原有待遇不变。

　　卫生局：居民费用少1成

　　江门市卫生局副局长蓝敏雄表示：“由于有了绩效奖励经费，在职的医务人员去农村、去社区的积极性更高了。这样一来，农村村民、社区居民足不出户，在家门口就能享受到大医院的专家、名医坐诊，可费用却能比去大医院便宜10%，方便了看病，又节省了费用。”