荆楚网消息 (湖北日报)（通讯员宋韧、陈红灿）上周，湖北大学举行2009届毕业生首场校园供需洽谈会，原计划设80个展台，结果130多个单位参会。该校党委副书记刘国新说，这是学校党委在深入学习实践活动中，始终把解决大学生就业问题作为最关心的问题，边学习边改进取得的成果之一。

　　自10月被列为全省高校学习实践活动试点单位以来，湖大党委针对当前大学生就业客观形势，组织学生工作部门开展专题调研后认为，以科学发展观统领学生就业工作，从长远来看，解决学生就业问题最根本的是要进一步提高人才培养质量和特色；眼下，要进一步以学生为本，采取过硬措施做足服务指导，促进学生就业。

　　为此，湖大利用综合性大学的学科优势，开设《大学生职业生涯与发展规划》和《就业指导课》必修课，聘请知名教师授课，并安排各学院院长、学科带头人等，帮助大学新生开展职业生涯规划。每月还开展“毕业生就业讲坛”，邀请知名企业负责人讲如何成功就业。

　　此外，学校对就业有困难的学生实施特殊服务。每周四下午，由该校就业指导与服务中心从校内和企业聘请的具有资质的职业规划师为大学生提供“一对一”的个性化指导服务。该校还将就业指导与家庭经济困难学生资助、心理健康教育等结合起来，对家庭经济困难学生求职予以经济补助，对品学兼优者重点推荐；对有就业心理障碍的学生由心理健康教师进行心理诊疗等。

　　“90%的就业率是学校大学生就业工作的底线。”校长吴传喜说，通过学习实践活动，学校在全方位提高就业指导服务水平的同时，进一步凝练办学特色和人才培养特色，这必将推动学校毕业生就业工作再上台阶。