湖北大冶市公安局为增强民警保护民生的意识，要求61名拟提拔的男民警，每人必须在2009年元旦节前完成一项“硬指标”———抓获一名小偷。否则，其任期顺延(12月11日《新京报》)。

　　假如我是拟被提拔的男民警，我会认为大冶市公安局出台的这项规定荒诞不经。哪个民警能提拔，谁不能提拔，依据的是民意，以及他的思想作风、工作态度、业务能力和以往的工作考核成绩。抓获一名小偷，怎能成为民警提干的必越“门槛”?抓了小偷就提干，否则不提，这种“一叶障目”选拔任用人才办法不科学，更不公平。

　　上级的命令不可违!那我就“无怨无悔”地执行吧!也许，哪天我上下班路上，愣让我瞅着一个小偷，我大喝一声“我是公安局的”。然后勇敢冲上去将其擒获。那我心里就恣透了。当然，我内心会感谢小偷:幸亏你偷的是时候啊!要不，我到哪里抓小偷啊?

　　假如我硬是逮不住个小偷，但限期内抓一名小偷，我还是有把握的，因为我有很多“歪招”。

　　第一招是“偷梁换柱”法。这次拟提拔的都是部门负责人，我手下也有不少“兵”，在公安系统还有很多战友。我请他们吃个饭，叙叙情，然后拜托给各位了———务必帮助老兄我抓个小偷，功劳记在我头上，至于人情，我找机会还。我相信，没有哪个“兵”或战友不给我这个面子。

　　第二招是“围魏救赵”法。我的本职工作是管理，因为我是三级单位负责人。但在我提拔的节骨眼上，我只能搁置本职工作，带上手铐到大街上转悠，全力以赴抓小偷，以完成指标。这就是“围”抓个小偷，以救我能按时被提拔这个“赵”。

　　第三招是“无中生有”法。实在抓不住，我还有“绝招”。干警察怎么多年，我还是认识一些街头小痞的。我可以找位缺钱的小痞子，让他受受委屈，当一次被我抓获的小偷。然后我对他罚款(当然是我掏腰包了)。其实，这些小痞子蹲拘留所根本不在乎，他们肯定也乐于配合我的提拔而“献身”。

　　有了这“招”，别说如期抓一个“小偷”，抓三个、五个也不在话下。

　　也许有人质疑了，说你这不是弄虚作假、欺骗上级组织吗?请允许我解释一下:“上有政策，下有对策。”我没有办法啊!这都是上级部门逼的。面对将被提拔的机会，有机会要上，没有机会创造机会也要上。假如自己因为没有抓到一名小偷而不被提拔，我自己不但会抱憾，而且估计周围的人也都会嘲笑我笨啊。若是你，你也会变的和我一样“聪明”，我坚信!