本报讯 从现在起至明年春节前，南京劳动执法部门将在全市范围内开展以清欠工资、特别是帮助农民工追讨工资为主要内容的专项执法活动。记者昨天从南京市劳动部门获悉，对连续欠薪2个月以上、累计欠薪达3个月以上的企业，要纳入重点监控范围，加大查处力度。

　　14项政策稳定劳动关系

　　为应对《劳动合同法》施行以后及金融危机下急剧增加的劳动仲裁案件，昨天，南京市劳动和社会保障局出台了包括上述专项执法内容在内的共14项稳定劳动关系的政策。从现在起至明年年底，将在全市范围内组织开展以清欠工资、特别是帮助农民工追讨工资为主要内容的专项执法活动。

　　劳动争议案急剧增多

　　据不完全统计，南京市具有劳动关系者达到200万人。今年在全球金融危机的形势下，很多企业经营受到影响，加上《劳动合同法》的施行，劳动争议仲裁案急剧增多。

　　从今年1月截至11月底，投诉举报案例比去年同期增长84%，涉及人数比去年同期增长了230%。

　　专项执法防企业欠薪

　　专项执法活动对企业裁员、欠薪等行为做了限制和规定。对企业单次裁员达20人以上或占本单位职工总数10%以上的，严格实行申报备案，调节和控制失业总量。

　　企业因生产经营困难未能按时足额支付劳动者工资的，应当自工资拖欠发生之日起5日内向所在区县劳动部门书面报告并提出处理方案；对困难企业和连续欠薪2个月以上、累计欠薪达3个月以上的企业都要纳入重点监控范围。

　　劳资双方发生争议的，劳动仲裁部门将在两个工作日内迅速立案，5个工作日内解决，做好重大案件的应急处置机制。近期劳动部门将重点做好对突发性案件、群体性案件和领导审批案件的立案查处。

　　系列措施扩大就业

　　此外，为稳定劳动关系，市劳动保障部门近日出台一系列措施扶持扩大就业。

　　对于就业困难对象，特别是零就业家庭，基层劳动保障平台要及时掌握情况，按照规定的程序发放《再就业优惠证》，并及时提供“一对一”就业援助服务，通过举办专项招聘会、开发公益性岗位、落实岗位补贴社保补贴等措施，确保新增“双零”家庭成员在规定的时间内实现一人稳定就业。对于创业者提供小额担保贷款，推动创业带动就业。 （王 颖 董婉愉）