荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：“性格内向不知怎么就成了我的形象标签，听着大家对我的评价，我非常沮丧。”在前日的采访中，赵丰华对记者诉说了他的苦恼。

　　据小赵介绍，他去年毕业来到目前的这家国有企业做行政管理工作。听从前辈忠言，少说话多做事成了他的职业信条。因此在工作场合，他除了完成职责，很少刻意经营人际关系，而把大量心思放在如何搞好工作上。

　　谁知小赵渐渐开始听到一些同事对他的评价，大致有：不爱讲话、老实、刻板、孤僻等，还有的好心前辈劝导小赵应多向同批来的小张学习，因为性格内向“成不了大事”。赵丰华注意到一起来的小张，似乎对整个公司上下一片“自来熟”，只要在人前，他从来就是笑脸相迎，对女同事夸衣服好看，对领导寒暄两句，跟同事聊着球或者热点新闻，或者主动帮忙办点私事，不少同事夸小张“灵光”，“会来事”，连领导提起小张，正面评价似乎更多一些：善于交际、待人热情、处事灵活、阳光、能力强等……

　　不仅如此，赵丰华还发现，不少人对他的态度和对小张的态度有了一些不同，明显对小张热情。有时小赵跟对面走过的同事打个招呼，有的人敷衍点头，或有的毫无反应便走了过去，这对刚入社会的小赵来说，无疑是一种无形的巨大压力或打击。

　　“其实很多人跟我接触并不多，了解也不多，可评价却非常表面化。”赵丰华告诉记者，在一周前的小结会上，一位接触不多的同事，竟对他作出“缺乏工作上的闯劲和开拓性”这样的评价来。一句话说得赵丰华心情低落到极点。

　　赵丰华告诉记者，他现在的确开始跟不少同事保持距离，因为他非常讨厌听到一些诸如“做人不要太老实了，要不你会吃亏的。”“你性格太内向，不适合从政，适合搞技术。”“性格是你致命的弱点。”之类的话，而每次在人前介绍他时，总会有意无意加上一句，“他性格很内向。”

　　“其实我有外向的一面，只是不想在工作场合太过活跃。”赵丰华说，“内向“似乎成了‘无能”的代名词，这一公众评价，成为他巨大的心理负担和精神负担，极大地影响了他的工作、生活和学习热情，而他非常渴望有一个能焕发他多面性格的环境和机会，而不是被公众舆论压抑到真的“内向”。