晨报讯 为维护当前劳动关系稳定，昨日下午南京市劳动保障局发布实施14项措施，今后企业裁员在20人以上的，需向劳动部门申报备案，而企业有违法行为的，将以整改为主，首犯不罚。

　　当前，劳动保障工作的重点是积极扶持和扩大就业，通过大力开发公益性岗位，促进零就业家庭人员实施就业；提高小额担保贷款和贴息，推动创业带动就业。南京市将建立企业批量裁员报备案制度，对企业当次裁员达20人以上或占本单位职工总数10％以上的，严格实行申报备案，调节和控制失业总量。

　　南京市还将建立对全市社会保险缴费和欠费大户的实时监控机制，确保各项社会保险待遇按时足额支付。对因生产经营困难等原因确实无力按时足额缴纳社会保险费的企业，可实行社会保险费缓缴政策。困难企业在缓缴医疗保险费期间，其参保人员住院或“三门”就诊的医疗费结算和缴费脱钩，缴费年限在欠费补足后可连续计算。另外稳步提高各项社会保险待遇，调高2009年企业退休职工的基本养老金水平，稳妥推进企业退休人员的社会化服务。

　　作者：端木/来源：南京晨报