三百家渝企人力资源经理表示

　　本报讯 由本报、市人事管理协会、市外商投资促进中心联合举办的重庆人力资源年会，昨日在创世纪宾馆举行。与会300家企业的人力资源经理表示，在艰难时期，无论从社会利益还是企业利益出发，都要尽可能少裁员，力保员工饭碗。

　　昨日的年会是我市历史上规模最大的一次企业人力资源经理聚首，年会的主题是人力资源管理如何与企业一起“过冬”，并进行年终人力资源盘点和2009年招聘、薪酬展望。上汽依维柯、恒通客车、可口可乐重庆分公司等知名大企业悉数参会。

　　在讨论中，各大企业的人力资源经理表示，当前总体招聘需求有所缩减，飘在人才市场的求职者人数增加。然而在招聘过程中，深刻感受到我市人才的总体供需格局依然未变——学历高、工作经验丰富、开拓能力强的中高端人才依然难求，短期内遭遇求职难的市民，多是因技能缺乏或所从事行业的人员相对饱和。

　　人力资源经理们认为，金融危机终将过去，重庆的发展占据天时、地利、人和，城市经济的远景没有理由不被看好。此时若因暂时困难率先向人力资源成本开刀，挥刀裁减老员工，无疑是一种短视行为。因为到经济暖春之时，短期内到哪里去寻觅熟悉业务、忠诚度高的老员工？应对金融危机，企业应苦练内功，提升产品竞争力，最终还得靠员工的团结、勤奋与智慧。

　　与会人力资源经理纷纷认为，若企业遭遇经营困难，可选择短期培训、生产淡季休假等方式应对，裁员应作为下策。

　　记者 王中亮

　　网络编辑：王敏