改革三十年碑林新亮点

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　　这是一片神奇的沃土，这是一方人才成长的高地，这是一个英才聚集的摇篮：小巷总理邓菊梅、国家863计划首席专家彭年才、 草根专家王小平、商业地产的先行者颜明、 造福于民的好支书赵建平 、关中民俗文化的守望者王勇超 、 铁路电器制造业的掌舵人陈嘉宁 、 教育管理行业的领头雁王加奇、 百年秋林的追梦人武满聪 、 物资供应的后勤部长王玉田 、医药企业的领跑者黄小华、城市现代化的拓荒者陈兴云等2008年碑林区第二届5名“学术技术带头人”和15名“行业带头人”的涌现，更是为碑林这个人才大区、科教大区增添了金子般的光芒，成为建设“宜居、宜业、宜商、宜学、宜游”城区的“领头雁” 。

　　聚英才建设人才成长摇篮

　　碑林区地处古城西安闹市中心，科技优势明显，教育资源雄厚、科技人才济济。全国著名学府西安交通大学、西北工业大学等17所大专院校和130余家科研机构聚集于此。站在科学发展的高度，碑林区委、区政府大力实施人才强区战略，根据全区经济建设和社会发展的需要，积极开发人才资源，不断加大人才引进力度，为各项事业补充新鲜血液。2003年以来，碑林区面向社会公开招聘机关和事业单位工作人员近300人，其中硕士以上学历的有47人，占到招考人员的16％以上。区人才交流中心和人才市场，为驻区企业引入各类人才2000多人。目前，全区拥有14万各类人才，7万余专业技术人员，7900多名区属科技人员，全区科技人才资源占地区人口总数的8％以上，比2003年增长了6.48%，其中本科以上学历的有4836人，大专以上学历的有3161人，分别比2003年增长28.6%和16.9%。每万人拥有科技人员1794人，位居全省第一，科技资源和实力居西部地区前列。

　　聚合力打造人才成长高地

　　紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕五宜城区建设、围绕全区经济发展总体目标，近年来，碑林区委、区政府，以建设高素质、高能力的人才队伍为目标，大力开展继续教育、岗位培训和脱产进修，深入挖掘现有人才的自身潜力，不断提高现有人才的自身素质。2003年至今，该区每年拿出专项经费用于人才培养工作，先后选送多名优秀年轻干部到团中央、省委组织部等上级机关挂职锻炼或跟班学习。与此同时，全区各部门、街道、各单位纷纷通过各种渠道积极鼓励各类人才通过自学考试、函授学习、脱产进修等形式提高文化水平，共有2400多人通过在职学习获得了新的学历、学位。区委组织部、人事局等部门坚持有计划地举办中青年干部培训班、公务员任职培训班和处以上领导干部培训班等。针对基层领导干部强烈需求知识补给与工作繁忙紧张之间的现实矛盾，碑林区创造性地开设了领导干部周末夜校班、领导干部周末培训班、党外人士培训班。仅2008年，全区就举办各类培训班近30期，参训人员近4000人次。目前，该区不仅拥有了一大批区级学科带头人和行业带头人，还培养出了3名享受国务院特殊津贴专家和6名省、市有突出贡献专家，使全区高层次人才建设工作始终走在了十三区县前列。

　　——碑林区委、区政府实施“人才强区”战略纪实（上）

　　核心提示

　　虽然他们各自在不同的专业领域，但却有着同样的奋斗热情和敬业精神，虽然各自的职位不同，但却有着同样的优秀品质和崇高追求，他们用不同的方式，诠释出同样精彩的人生。执着的追求不仅使人感到敬重，更让感到骄傲和自豪！这就是——2008年涌现出的碑林区第二届5名“学术技术带头人”和15名“行业带头人”。今明两天，本报刊登通讯《打造成长高地建设英才摇篮》（上、下），全面体味碑林区委、区政府“爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺”的真情。

　　■ 通讯员陈皓吴红鹰冯冰