本报记者 雷成

　　餐饮店爱心网凝聚“流动部队”

　　每个月发工资后，贵阳市雅园小海螺餐厅的厨师长卯勇都会主动交给总经理助理张俊三五十元。这是他作为雅园青年爱心网的会员，每月捐出的爱心基金。

　　张俊的另一个身份是雅园青年爱心网的执行理事。每月10日，他会和爱心网理事们聚集开会，公布上个月捐助的账目，汇总本月收到的捐款并商议本月的爱心捐助对象。

　　刚刚过去的11月，他们向有139名学生、却只有20余套课桌的开阳县龙水乡高寨小学捐赠了价值六七千元的学习用品。

　　一年多来，在雅园公司团支部的牵头下，这样的爱心捐助已经成为公司每个月的例行活动。雅园青年爱心网将贵州雅园饮食娱乐有限公司旗下18家餐厅的1600多名员工的心连在了一起。

　　雅园的每个员工都可以向爱心网申请和推荐捐助对象。常有餐厅服务员不仅从微薄的薪水中省出钱来捐款，还积极向爱心网理事会提供信息。前几个月，雅园青年爱心网刚刚向卯勇的家乡贵阳市花溪区黔陶乡捐赠了一批价值七八千元的爱心物品，并建立了雅园爱心网图书室，今后还将定期补充书籍。

　　雅园公司团支部书记刘立明说，餐馆服务人员大都出身农村，他们都十分踊跃地推荐自己的家乡作为帮扶对象，每当自己的家乡得到了捐助，这些服务员会受到鼓舞，更加热心地去帮助别人。

　　卯勇所在的后厨有100多名工作人员，其中至少有80多人加入了爱心网。这些月薪大都只有1000元左右的厨师们，每个月向同事的家乡固定地捐出至少10元钱。

　　“爱心网是非常适合我们餐饮企业工作特色的社会公益活动。通过参加爱心网的活动，让我们的服务员感觉到这是一个有责任感、关心员工的企业。”刘立明说，对于变化快、流动性极大、人心不稳的餐饮企业来说，团支部有力地稳定了人心，增强了员工的向心力和凝聚力。自从1998年成立团支部以来，雅园公司的员工流动率一直低于其他餐饮企业，为公司工作10年以上的老员工并不鲜见。

　　“有了团组织，会让人觉得这是个很正规的企业”

　　贵阳田田英语学校是一家民办学校，教师的平均年龄只有24岁。由于大部分课程集中在晚上，并分散在十多个不同的校区，如何让这些刚从学校毕业的老师们迅速互相认同、团结协作，是团支部要解决的一大难题。

　　在了解到开阳县禾丰乡马头小学缺少英语教师后，学校团支部组织了一次对口支教活动。年轻教师陈彦至今记得那天上课的情景，“所有的教室门口、窗口都围满了好奇的家长。学生们十分认真，盯着我的嘴巴看我怎么发音。上完课后，我们所有的老师都十分感动，决心要把这个活动持续下去。”

　　此后，每隔几个星期，田田英语学校都要派出老师义务上英语课。2006年暑假起，学校每年拿出10个免费培训指标作为奖励，把马头小学的优秀学生接到贵阳参加暑期英语强化营，食宿全免费。

　　他们还为所在社区内的贫困学生定期开班上课，每年减免的学费至少几万元。为这些特殊的班级上课没有课时费，但老师们都十分踊跃主动。

　　“这些课让年轻的教师们迅速成长成熟，真正领会了什么是为人师表。”田田英语学校团支部书记郑杨艳说，现在，田田英语学校已经成为贵阳市云岩区非公经济组织团建的榜样，“上级团组织有什么活动，都会想到田田”。

　　“员工的体会是，有了团组织，会让人觉得这是个很正规的企业。”郑杨艳深有感触地说。

　　团支部助团员青年完善职业规划

　　贵州华阳房地产开发有限公司的会议室里挂着6面鲜红的锦旗。这些落款不一的锦旗，是该公司团支部组织历次爱心帮扶活动的见证，是公司宝贵的精神财富。

　　成立才短短一年的华阳公司团支部，在贵阳市白云区已经十分有名。“团白云区委组织的志愿者活动中，来自华阳公司的团员青年总是特别活跃，给人留下很深的印象。”团白云区委书记谌洪波说。

　　之所以在一个只有50多名员工的民营企业里建立团组织，华阳公司董事长罗忠平认为，“共青团组织可以帮助解决青年员工的人生理想问题”。

　　在华阳公司，在职称考试、户口落实、档案管理等关乎个人利益的具体问题上，团支部比青年自己还上心。在团支部的张罗下，公司办理了集体户口，又把档案统一委托人才市场管理，为刚毕业的大学生解决了后顾之忧。团支部还时时注意搜集各类考试信息，及时提醒青年员工参加计算机考试、职称考试、职业资格证考试。

　　“我们会了解每位员工的需求和兴趣，提前通知他们网上报名、考试的时间。这些都是小事，但是让团员青年的归属感增强。”华阳公司团支部书记鄢丽说。

　　华阳公司技术人员杨小奇今年7月刚刚通过助理工程师职称考试。“到公司一年多，团支部经常组织大家学习，为我们搜集各类考试信息、提醒考试时间、统一订教材。可以说，如果没有团支部的‘催化’，我的个人职业规划不会像现在这么清楚。”杨小奇说，“这让我觉得，我在公司不是一个‘打工的’，公司在关心我的成长”。

　　从“建团”到“团建”的升华

　　“非公企业不仅要‘建团’，更要注重‘团建’，我们的团组织活动不光只是唱唱跳跳。”团贵阳市委书记马磊说。在贵阳市，“两新”组织经济占全市国民经济40％以上，类似上述三家非公有制企业的团建活动以“实”见长，红红火火。非公企业团建只有积极围绕企业的中心工作，为企业员工提高工作质量、提高自身素质、促进企业生产经营作出贡献，团组织才能保持永久的生命力。服务企业和服务青年有机结合，才能让共青团工作在非公有制经济组织中的地位稳步提高。

　　马磊告诉记者，由于非公企业团员青年步入社会工作后，长时间与团组织缺少联系，很多青年的团员身份已逐渐淡化。因此，团贵阳市委在指导非公企业团建时，强调以易于接受的方式，加深团员青年对使命感、责任感的认识，将团课、组织生活会与他们感兴趣的活动、工作有机结合起来，把枯燥单一的学习转变为服务社会的实践学习、为企业发展献计献策的学习、提高自身价值的学习，充分调动非公企业团员青年学习的主动性和积极性，使团员青年在企业生产经营中真正发挥生力军和突击队作用。