台州路桥一家企业，生产的一批塑料充气沙发因色差问题被买主退回，竟然要求员工以成本价购买这批沙发，并说是为了提高员工的质量意识。该企业此举引发了网友的激烈讨论，大多数网友都认为企业的这种行为不妥。

　　这家企业位于路桥新桥，在门口的公告栏上，记者看到了这则通知：今年4月份公司生产的0.29厚度的玩具膜（塑料充气沙发的材料），因批内色差问题造成客户产品退货，给公司和客户造成严重损失。为了加强和提高员工的质量意识和工作责任心，公司研究决定，每位员工到五金仓库处领取一只塑料充气沙发，按成本价50元/只结算。望大家切记质量是公司永恒的主题……

　　记者采访了一些企业员工，大部分员工默认了按50元/只购买塑料沙发的事实。一名员工还把记者带去看他购买的沙发，“这个沙发我买了几天了，家里没地方放，就放在单位里，随便坐坐。”另几名员工也表示，他们是无奈买的沙发。“听说必须要买，不买也要从工资里扣那50元。”一名正在装卸的工人说：“我把沙发转卖给别人了，但只卖了30元，我还亏了20元。”

　　其中一名员工激动地说：“问题沙发为什么就要员工买单呢？一个月工资本来就不多。”

　　不过，也有些员工觉得应该购买这批沙发。“现在经济不景气，厂里有困难就是我们有困难。厂里这么做也是为了提高我们的质量意识。”

　　记者随后联系了该公司企管部的黄部长。他表示公司并没有强制要求每个员工都买，公司这么做也只是出于质量考虑，让员工将有色差的沙发买回去，看看到底和好的沙发有什么不同，有个比较心里就有底，以后就会更加注重质量了。不过，通知上写着的是“每名员工”。

　　浙江君安世纪律师事务所的俞瑛律师表示，员工与企业只存在劳动合同关系，如果企业强制员工购买产品，那就是强迫交易，员工完全有理由拒绝。产品质量有问题，也应该由企业来承担，除非查明某人或某环节在生产过程中出错，且企业制订的规则与劳动合同里写明由出错者承担。让全体员工来承担因质量问题带来的企业损失，明显是不合理的。

　　真是为难了一些好职工，买了心痛，不买头痛。许多买了的人都是怕得罪领导罢了，谈何以人为本、以质量为本？这只是他们千辛万苦找出的一条“理由”！ ——白雪

　　严厉打击和抵制强买强卖行为！

　　——蝴蝶效应

　　这种行为损害了员工利益，相关部门一定要管管。——peggy