晨报讯 为保障劳动者合法权益，记者昨日从南京市劳动部门获悉，全市劳动监察部门将实行欠薪报告制度，企业不能及时发放工资的，需在5日内向劳动部门书面报告并提出处理方案。

　　据介绍，为保障当前的劳动关系稳定，南京市劳动监察部门将加大对投诉举报案件的受理和处置力度，市与区（县）共建劳动保障举报投诉中心，做到有报必接、有案必查、依法处理。对案件事实清楚、法律适用明确的投诉举报案件，应按简易程序在2个工作日内立案，5个工作日内完成查处结案。企业因生产经营困难未能按时足额支付劳动者工资的，应当自工资拖欠之日起5日内向所在区县的劳动保障部门书面报告并提出处理方案，帮助企业规范工资支付行为。对困难企业和连续拖欠工资达2个月以上、累计欠薪达3个月以上的企业都要纳入重点监控范围，加大对恶意拖欠和克扣工资行为的查处力度。

　　作者：端木/来源：南京晨报