□综合北京晨报、广州日报报道

　　上周末开始逐渐引起关注的可口可乐“非法用工”事件正在进一步升级。 12月14日晚，由北京、广州、杭州三地大学生组成的 “关注可口可乐小组”召开讨论会，正式将可口可乐装瓶厂非法用工调查报告与相关证据对外公布。同时，大学生发表公开信，呼吁如果可口可乐拒绝改善派遣工待遇，希望姚明、刘翔停止为可口可乐代言。

　　大学生调查多个工厂

　　12月12日，该大学生调查小组在网易博客首发调查报告，指责可口可乐严重违反劳动法，长期、大量雇佣派遣工，随意开除工人；旺季每月超时加班150小时，远高于法定的36小时；部分派遣工收入被克扣11%，所得甚至低于当地最低工资标准。

　　报告中称:“可口可乐中国系统存在大量派遣工和其他非正式工，这些工人处于可口可乐公司最底层，干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。劳务派遣公司严重违反劳动法规，可口可乐对此却不闻不问”。

　　据介绍，调查历时半年，对象包括可口可乐5家装瓶厂和4家供应商。 “4月份，玖龙纸业血汗工厂调查对我们触动很大。几位同学决定到珠三角地区实地调查，看看还有哪些血汗工厂没有被曝光。”小组发起人杨郑君介绍，“可口可乐是全球最有价值品牌，但是其多家装瓶厂却违反劳动法，克扣、拖欠工资，派遣工生存状况恶劣。如果可口可乐拒绝改善派遣工待遇，希望姚明、刘翔停止为其代言。 ”

　　声明称指责并不属实

　　对于被指责为了降低用工成本而在中国长期大量使用派遣工，并且故意逃避法律和社会责任，处于事件中心的可口可乐公司昨日作出回应，称经过自查未存在对其指责的情况。

　　可口可乐中国的声明表示，虽然发出以上信息的学生团体从未正式接触可口可乐装瓶厂，但是公司将与他们主动进行沟通。

　　声明称，在获悉报告后已经第一时间与相关的装瓶厂进行沟通，“初步调查结果显示，该报告中的指责并不属实。 ”声明说，该公司制订了“非常严格”的供应商指导原则，“对于违规的供应商，我们将采取一系列措施推动其进行改进。 ”不过，声明未具体解释有哪些具体措施。

　　被卷入事件中的可口可乐东莞工厂昨日也向本报发表声明，称派遣员工占公司用工总人数的21%，又指原用工方式为综合计时制，并已获得劳动部门的审批，没有拖欠和克扣工资现象，报告存在对劳动合同法实施条例的误解。广东太古、上海申美、杭州中萃昨日也发出类似澄清声明。