红网12月17日讯（潇湘晨报记者 张莉）在规定时间段，做蛋糕的师傅减少，吃蛋糕的人越来越多，人均量就必然减少，这是当前人才供求市场颇为真实的写照。眼下，国际大公司裁人的声音不绝于耳，当更多人重新涌入人才市场，而企业人才需求却又不断调整时，此时此刻的求职者该何去何从？

　　关注民生，关注求职人群。从11月15日起，本报联合智通人才连锁（长沙市场）推出的2008湖南求职群体生存状态调查结果显示：与以往年底“跳槽黄金期”不同，今年在职人员跳槽相对下降68%左右；有五成求职者反映今年找工作的人剧增；而感觉招聘企业比往年要少的约占30%；在选择薪资待遇时有八成受访者直接将期望薪资降到了2000元以下。

　　“跳槽者”：同比下降近七成

　　金融危机发生不久，“小心被炒”、“找工作难”、“不要轻易跳槽”的话题，就在坊间流传。肖先生在一家留学中介就职，他的老板为此还召开特别会议，强调“现在整个形势不好，找工作会很难，请同事们都要认真工作，尽量不要轻易离职，这对双方都是好事情”。从肖先生现在的心态来看，老板的会开得很及时，认真工作达成共识。事实上，在此形势之下，湖南不少企业都已对员工进行了相应心理辅导与职业生涯规划。圣得西服饰人力资源秦经理介绍，会每周定期为员工开展新、老成员座谈会、“员工满意度调查”等相关活动，一方面留人，另一方面帮助员工。

　　不容小觑的客观形势、以及用人单位的“及时课”，都让今年的“跳槽者”数量出现下降。调查显示，今年在职人员跳槽相对下降68%左右，而在在职人员调查中，有26.37%的求职者表示，“现在公司生意不好，没有发展前景”是现在找工作的主要原因。另据省教育厅公布，湖南明年将有260万应届生毕业。而受金融危机影响，湖南企业整体招聘力度相应下降。智通人才连锁人力资源资深专家建议，目前有工作的职场人士尽量不要轻易“跳槽”，而应选择“卧槽”。更应该在现有工作环境下，不断“充电”，为打造自己的职业生涯增添“装备”。

　　 求职要求：最看重企业和个人空间

　　求职者求职，最看重的是什么？是薪酬待遇、福利补助、企业文化，还是内部培训、企业发展前景、个人职业发展空间？从此次调查结果来看，无论是在职人员，还是非在职人员，他们绝大部分人更看重后两者，即企业发展前景、个人职业发展空间。

　　在非在职求职者中，应聘企业的发展前景，是他们找工作最看重的一点，占据64%，而个人职业发展空间占据62%。在在职人员求职者中，个人职业发展空间占据48.35%，是应聘新企业的首选因素，企业的发展前景占43.96%。经阁投资招聘部长江就表示，在职人员选择跳槽，多半是因为对这个企业不再信任，如企业的发展前景、个人在该企业的职业发展空间等因素。

　　值得一提的是，尽管找工作应看重多方面，同时这一题目也是多选，但仍有40%的非在职人员认为，企业文化也是他们十分在乎的部分。这一结果一改以往对薪资、福利等关注最多的情况，表明湖南求职群体心态日益稳重和成熟。而在企业的发展前景、个人职业发展空间、晋升机会、福利补助等众多选项中，非在职求职者选择专业对口成为相对最不看重的求职因素，仅占4.4%。这说明，通过目前紧张的就业形势，求职者特别是应届生在寻找工作时，开始能从自身的优势及潜能寻找合适工作，而不在一味要求与所学专业匹配的工作。

　　 薪资预期：八成求职者预期2000元以下

　　与金融海啸带来的阴影相反，岁末的人才招聘会异常火爆。长沙近期举行的几场大型招聘会，无不是万人空巷。调查显示，近五成求职者普遍感觉今年比以往找工作的人多很多，同时也认为招聘企业有所减少。而认为与以往找工作“差不多”或者“因为专业技能，找工作更容易”的求职者，不足调查者的10%。

　　面对越来越大的竞争压力，湖南求职群体不得不降低身段，降低薪资待遇。从调查者来看，在选择薪资预期时，有八成求职者直接将期望薪资降到了2000元以下，以期在激烈的就业竞争中，谋得一席立足之地。其中，28.57%的在职人员期望薪资在1000-1500元之间，40.66%选择1501-2000元之间；非在职人员期望薪资在1000-1500元和1501-2000元的均占42%。其中，有约七成在职求职者的现有工资与跳槽的期望薪值基本持平。

　　 销售、制造仍是求职行业

　　从在职人员所从事的行业来看，调查问卷显示，26.37%的在职人员目前从事销售/客服业，同时制造行业的在职求职者也占26.37%，这两个行业也成为“跳槽者”中参与招聘会的主要人群，排在第三的是房地产建筑建筑施工业，而受金融危机颇为明显的金融/保险/证券业，想跳槽的人还不多，仅占到4.40%。

　　俗话说，围城外面的人想进去，里面的人却想出来。

　　与目前这几大行业在职人员想跳出来不同的是，仍有29%非在职人员希望从事销售/客服业，愿意加入三一重工、中联重科等制造业的求职者也有30%，想进入金融/保险/证券业工作也占到22%。

　　显然，尽管销售/客服业和制造业欲跳槽人员最多，但这两大行业因其招聘需求较大，愿意进入这两行业的求职者也比较多。

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　　多行业人才需求逆市而动

　　红网12月17日讯（潇湘晨报记者 张莉）中华英才网近日发布的11月人才指数显示，汽车、医药、会展、专业服务（咨询、财会、法律等）、中介服务（人才、商标专利）、教育、培训、科研、院校人才需求逆势而动，呈现上升趋势。据其后台职位数据监控显示，企业发布职位需求数据经8月短暂低迷后，9月迅速回升，8月发布职位总需求量同比减少21.08%，9月同比增长23.96%，10月同比增长3.80%。

　　中华英才网人力资源专家欧阳晖介绍，通过网络招聘平台，不断看到一些跨国企业扩充在中国的人才储备、加大对中国的投入，4万亿元扩大内需投资也将直接创造上百万个就业机会，同时中华英才网将同各行各业的招聘方紧密合作，在明年将提供大量的新增职位。面对多个行业职场指数在危机中的逆势增长，他建议职场人士，作为职场中的个体，增强自身能力是寒冬中的自救法宝，往往在危机中，随着业绩下滑，企业会迫切需要寻找能够帮助企业走出困境的有能之士，准备充分的职场人士自然会脱颖而出。