本报讯一场金融危机导致不少人开始为自己的饭碗担忧，而南京古南都集团员工却对前程充满信心。昨天，古南都集团做出决定：明年1月起全集团将有近800名员工享受加薪待遇，包括10年以上工龄工资达不到标准的、员工的初始工资较低的和20%的优秀员工。在下属企业中工资低于2000元到1800元的员工以及优秀骨干增加工资，增资员工将占企业员工总数的30%。

　　一位员工算了算，自己现在每月拿1700元，这次加工资每月可增加100元，一年下来连同效益工资就多了1800元收入。“这1800元可以解决不少生活问题呢！”这次为部分职工加工资，古南都集团每年将多增加近100万元的支出。古南都集团相关负责人说，古南都的使命全体古南都人都知晓：品质创造舒适生活。这个舒适生活包括两层含义：一是用优秀的品质服务于社会，为客户提供更多更好的商品，另一方面是通过我们的努力创造更多的经济利益从而提高员工个人的生活水平。

　　此次晋升工资是集团重要战略思考，是集团使命决定的，是在兼顾工作效率要求和市场需求的同时，从企业伦理出发，调动全体员工的积极性和提高企业认同感的举措。（方 人）